吴冰 - 华东理工大学

个人简介

教授课程本科生：创业管理、人力资源管理 MBA及研究生班：组织行为学简历/背景 2008年4月-至今华东理工大学商学院讲师、副教授 2016年9月-2017年4月香港浸会大学管理学系（Department of Management, Hong Kong Baptist University）工作访问 2010年8月-2011年8月美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院（The Wharton School, UPenn）访问学者（博士后研究） 2007年8月-10月上海市静安区发展与改革委员会挂职见习 2004年-2008年上海交通大学研究生院管理学博士 2004年-2008年浙江大学管理学院（人力资源与战略发展研究中心、全球创业研究中心）研究助理 2001年-2004年华东理工大学研究生院管理学硕士 1998年-2001年华东理工大学信息学院计算机系本科（二专） 1997年-2001年华东理工大学工商经济学院工学学士研究项目国家自然科学基金青年项目“中国企业在发达国家创业的外来劣势研究：社会网络的视角”，2013年1月－2015年12月，主持人；中央高校基本科研业务费交叉学科与重大培育基金2012年项目“基于社会网络视角的中国企业海外投资风险管理研究” （项目编号：WN1221001）；2012年10月—2016年9月，主持人；教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识员工首次就业的社会网络策略跟踪研究：基于高校毕业生就业前后两项纵向研究的分析”，2011年1月-2012年12月，主持人；全国教育科学“十一五”规划2008年度教育部青年专项课题“高校毕业生就业质量的跟踪研究：首份工作的生存分析”，2009年1月-2009年12月，主持人；上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金“软件产业创业网络对组织绩效的影响研究：多水平模型的分析”，2008年12月，主持人；参编著作： [1] Sullivan, D. 测量企业的国际化程度[M]. 吴冰，译// 阎海峰，徐淑英. 《国际商务研究》优秀论文集萃：国际化情境下的组织管理研究. 北京：北京大学出版社，2014：130-138. 获奖信息美国管理学会（AOM）2016年会最佳论文奖（Best Paper Award）；华东理工大学“课堂教学风采杯”教师授课大赛二等奖； 2012年Emerald出版社杰出审稿人奖（Outstanding Reviewer Awards）

研究领域

仅接受有硕博连读或攻博意向的研究生国际商务：中国企业国际化（问题、优势和劣势研究）；国际创业：中国企业国际创业；人力资源战略：中国企业“走出去”（国际创业/国际化）过程中的人力资源管理问题； International Business (IB): Internationalization of Chinese Multinationals (problems, advantages and liabilities); International Entrepreneurship (IE): Internationalization Entrepreneurship of Chinese MNEs (multinational enterprises); Human Resource Strategy (HRS): The problems of Human resource management in Chinese MNEs;

近期论文

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[1] 吴冰，阎海峰，杜子琳. 外来者劣势：理论拓展与实证分析[J]. 管理世界，2018，（6）：110-126. [2] 李维瑶，张莉君，吴冰. 国际多元化与企业绩效：四阶段倒M型模型[J]. 科研管理，2018，39（6）：57-66. [3] 吴冰，王娟，阎海峰. 中小民营企业国际多元化与绩效关系研究：一个倒S型曲线[J]. 管理评论，2018，30（3）：179-187. [4] 吴冰，阎海峰，吴琪琦，游淑云. 母国区域导向、市场地位导向与企业绩效的关系研究[J]. 管理评论，2017，29（11）：62-73. [5] 邓平，吴冰. 攻克发达国家市场：中国企业的海外并购. 清华管理评论，2017，（9）：48-55. [6] 马旭飞，吴冰. 无依赖，不摆脱：中国企业国际化的“套路”. 清华管理评论，2017，（7-8）：65-73. [7] 阎海峰，王娟，吴冰，吴琪琦. 东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究[J]. 珞珈管理评论, 2017（04）：29-43. [8] 吴冰，阎海峰，叶明珠. 国际化动因、经验与进入模式的关系研究[J]. 科研管理，2016，37（12）：105-113. [9] Wu, B., Deng, P. Institutional Escapism and Internationalization of SMEs: Evidence from Chinese Private Firms. The proceeding of 2016' Academy of Management Meeting, 2016. Best Paper Award. [10] 吴冰，李维瑶，阎海峰. 国际多元化对企业海外绩效的多层次影响研究：内向和外向国际化的整合分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2016，37（7）：3-14. [11] 吴冰，王重鸣，唐宁玉. 高科技产业创业网络、绩效与环境研究：国家级软件园的分析[J]. 南开管理评论，2009，3：84-93. [12] 吴冰，王重鸣，唐宁玉. 软件园与企业两层创业网络对企业创新的负面效应影响[J]. 上海交通大学学报，2008，11：1847-1850. [13] 吴冰，王重鸣. 小型创业企业生存分析[J]．科研管理，2007, 5：41-44. [14] 吴冰，王重鸣. 高新技术创业企业生存分析[J]．管理评论，2006, 4：22-25. [15] 吴冰. 生存分析及其应用：以创业研究为例[J]．上海交通大学学报（社科版），2006, 3：63-65.

学术兼职

美国管理学会（Academy of Management, AOM）会员中国管理研究国际学会（IACMR）会员上海（中国）心理学会会员中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会会员