个人简介
教授课程
本科：情商管理，员工招聘与培训
教育背景
2011.09 - 2019.03，上海交通大学安泰经济与管理学院，管理学博士
2007.09 - 2011.06，西南财经大学会计学院，管理学学士
工作经历
2019.07 – 至今，华东理工大学商学院，讲师
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1. Li, N., Guo, J., & Li, Y. (2019). Linking to the right teammates: How alters’ network structures affect the focal employee creativity. Academy of Management Proceedings, 2019(1): 14646.
2. Li, Y., Li, N., Guo, J., Li, J., & Harris, B. (2018). A network view of advice-giving and individual creativity in teams: A brokerage-driven, socially perpetuated phenomenon. Academy of Management Journal, 61(6): 2210–2229.
3. Guo, J. (2016). Does connection to brokers benefit one’s creativity?. Academy of Management Proceedings, 2016(1): 14969.
4. Liu, Y., Guo, J., Chi, N. (2015). The antecedents and performance consequences of proactive environmental strategy: A meta-analytic review of national contingency. Management and Organization Review, 11(3): 521-557.
5. 郭婧洲, 赵亚普. 他山之石可以攻玉:间接社会网络对员工创造力的影响. 中国人力资源开发, 2017(8): 59-70.
6. 郭婧洲, 赵洁. 间接网络对创造力的影响:组织学习的调节作用. 上海管理科学, 2017, 39(4): 16-24.
7. 迟楠, 李垣, 郭婧洲. 基于元分析的先动型环境战略与企业绩效关系的研究. 管理工程学报, 2016, 30(3): 9-14.
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