个人简介

男，1968年9月生，教授，法律硕士，河北邯郸人，2006年毕业于清华大学法学专业，2009年进入河北工业大学任教。 主讲课程 劳动法 劳动与社会保障法

研究领域

劳动与社会保障法 劳动关系

科研项目 最近五年项目 [1]河北省社会科学基金委托项目：学习贯彻十八大报告精神研究成果《劳动关系概念重塑》（主持） [2]河北省社会科学基金项目《劳动法基本理论问题研究》（主持） [3]河北省十一五教育科学规划项目：《法律类职业教育的定位与培养模式研究》（主持） [4]司法部2007年度国家法治与法学理论研究项目：《和谐社会语境下的劳动关系研究》（参与）

近期论文

查看导师最新文章 （温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）

[1]京津冀法律援助协同机制研究.中国司法，2020（2） [2]京津冀公务员招考中的性别限制问题研究.河北工业大学学报（社科版），2016（4） [3]完善我国劳动监察制度探讨.中国劳动，2015（1） [4]建设工程领域劳动关系迷局与立法改进.河北法学，2013（8） [5]劳动关系概念重塑——基于构建和谐劳动关系的视角.河北学刊，2013（3） [6]京津构建和谐劳动关系的经验及对河北的启示.河北工业大学学报，2013（3） [7]关于正确处理初次分配中效率与公平的关系研究.北京市工会干部学院学报，2013（3） [8]初次分配中提高劳动报酬的意义以及对策分析.佳木斯教育学院学报，2013（4） [9]关于劳动与社会保障专业实践教学课程设计的思考.中国校外教育，2013（21） [10]大学生实习劳动关系认定探微.法学杂志，2012（6） [11]劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究.河北学刊，2011（1） [12]我国非标准劳动关系问题探讨.中国人力资源开发，2011（3） [13]建立多重劳动关系的管理与责任.中国劳动，2011（6） [14]河北省普通高校大学生创业教育和实践现状及对策研究.中国成人教育，2011（17） [15]农民工劳动权益保障的制度障碍及其矫正. 北京市工会干部学院学报，2011（3） [16]法律类职业教育培养模式的改革.中国成人教育，2011（18） [17]试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍.中国劳动关系学院学报，2009（6） 著作 [1]《劳动法理论与实务》，中国劳动社会保障出版社，2009。（专著） [2]《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》，中国工人出版社，2015。（专著） [3]《社会保险法条文详解》，中国检察出版社，2011。（主编） [4]《和谐社会语境下的劳动关系研究》，中共中央党校出版社，2009。（参著） [5]《经济法》，高等教育出版社，2010。（副主编）

学术兼职

现任河北工业大学劳动法研究所所长，兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员、中国法学会社会法学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、河北省劳动法学研究会副会长，天津法治智库专家，兼职律师，仲裁员，第三届河北省杰出中青年法学专家提名奖。