个人简介
郝永敬,男,1973年生,河北衡水人,博士研究生。2001年以来一直在河北工业大学经济管理学院从事教学与科研工作,目前主要从事本科生的计量经济学、微观经济学、经济学说史等及硕士研究生区域经济分析方法等的教学。
主讲课程
主要从事本科生的计量经济学、微观经济学、经济学说史及研究生区域经济分析方法等课程的教学。
研究领域
人力资源管理、数量经济学、区域经济等方面的研究
科研项目
1.世界各国劳动市场制度比较兼论中国劳动市场改革与发展,国家社科基金项目,排名:5,2003.2——2006.12
2.河北省大企业集团运作中的问题研究,河北省教育厅人文社科项目,排名:4,2002——2003
3.经济转型期河北省劳动市场建设与发展研究,河北省教育厅博士基金,排名:4,2003——2004
4.基于遗传算法的制造单元并行设计研究,河北省教育厅博士基金,排名:3,2004——2005,已鉴定,国际先进
5.河北省经济市场化程度的实证研究,河北省哲学社会科学规划办公室,排名:2,2005——2006,12,已结题
6.单元粒度未知的制造系统单元化设计理论与方法研究F2006000090,河北省自然科学基金,排名:3,2006-2007
7.河北省专利技术产业化政策研究,项目编号:06457207-1D,河北省科技厅软科学项目,排名:4,2006-2007
8.多目标多阶段条件下管理决策方法研究,07217126河北省科技厅指导性计划,排名:1,2007-2009
9.基于集成环境的面向需求维护理论与方法研究,06457275,河北省科技厅指导性计划,排名:3,2006-2007
10.基于ROM的集成制造企业维护需求体系结构化研究,084572590,河北省科技厅软科学,排名:3,2008-2009
11.大型活动交通系统可靠性分析与应用研究,50808064,国家自然科学基金委员会,排名6,2009-2011
12.重点产业技术创新效率度量研究,09457228D,河北省科技厅软科学,第四,2011.
13.协调博弈范式下的京津冀区域经济合作机制研究,06457271,河北省科技厅,第五,2009,
14.河北省高等学校专任教师心理契约的测度研究,2010225,主持,2010-2012
近期论文
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1.孔造杰,郝永敬,冯辉.QFD实施中的组织与管理问题研究.河北工业大学学报ISSN 1007-2373/CN31-5013,2000,VOL.29(3):11—14.
2.孔造杰,郝永敬,许长勇,陈朝阳.质量功能配置在营销设计中的应用.计算机集成制造系统ISSN 1006-5911/CN11-2370,2000,VOL.6(6):91—93.
3.孔造杰,郝永敬.用权重概率系数法确定QFD中用户要求重要性.计算机集成制造系统ISSN 1006-5911/CN11-2370,2001,VOL.7(2):65—67.
4.孔造杰,郝永敬.QFD实施中的组织与管理与信息技术.计算机集成制造系统ISSN 1006-5911/CN11-2370,2001,VOL.7(6):69—72.
5.孔造杰,郝永敬.一种扩展的质量功能配置模型.系统工程理论与实践,ISSN 1000-6788/CN11-2267,2001,VOL.21(4):137—140.
6.孔造杰,郝永敬,王云峰.使用QFD促进营销设计过程的一体化.系统工程理论与实践,ISSN 1000-6788/CN11-2267,2001,VOL.21(5):111—113.
7.郝永敬,吴晓丹,孔造杰,王云峰.使用主因素分析法重构质量屋.计算机集成制造系统ISSN 1006-5911/CN11-2370,2002,VOL.8(2):162—165.(2002年被EI检索,检索号:02397110122)
8.郝永敬,王丽丽.质量功能配置理论与方法研究现状综述.河北省科学院学报,2002,VOL.19(2):65—67.
9.郝永敬,刘天胤.QFD实施中的组织管理问题研究.工业工程与管理ISSN 1007-5429/CN31-1738,2002,VOL.7(6):50—52.
10.郝永敬,吴晓丹,张信,刘志强.Research on Structuring Method of QFD Based on Simultaneous Equations System.WiCOM2007 Supplement: Engineering Management, Services Management and Knowledge management,2007,9(2008年被EI检索)
11.郝永敬,俞会新,夏铮,赵宝山.Effect of Psychological Contract on Employee performance: A review.2010 International Conference on Management and Service Science, 2010 (Ei: 20104813439542)
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13.郝永敬,崔红军,何华,吴晓丹.Rational analysis of brass paradox based on network reliability.Proceedings of the International Conference on E-Business and E-Government, 2010:4272-4275(Ei: 20104913458869)
14.俞会新,郝永敬,夏铮,许爱萍.Research on measurement and comparison of technological innovation efficiency of key industries in HeBei Province.2010 International Conference on Management and Service Science, 2010
15.郝永敬,俞会新.心理契约兑现程度对员工工作绩效的影响研究.企业经济(核心期刊),2012,11