个人简介

教育背景 博士后（厦门大学 2015） 博 士（武汉理工大学 2009） 硕 士（贵州大学 2003） 本 科（四川师范学院 1998） 工作经历 （一）商学院任职 人力资源管理系 创系系主任 （2011-2018） 商学院学术委员会 委员 （2015-至今） （二）社会学术兼职 国家自然科学基金通讯评审专家 教育部学位与研究生教育发展中心学位论文通讯评审专家 广西哲学社会科学课题会议评审专家 广西教育厅教育科学学科组入库专家 广西科技厅项目通讯评审专家 江西科技厅项目会议评审专家 《中国管理科学》、《中国科技论坛》、《系统科学学报》、中国科技论文在线审稿人 大学评价与院校专业化管理专家（中国校友会） （三）研究生指导 2011年以来，指导学术型硕士、工程硕士、MBA等各类硕士研究生50多人，多人获得国家奖学金 主要荣誉 第十四次广西哲学社会科学优秀成果三等奖 /2016年，独著 广西教育厅“十二五”规划政策优秀咨询报告 /2012年，独著 桂林电子科技大学商学院优秀共产党员 /2015年 桂林电子科技大学“更名大学”先进工作者 /2006年 桂林电子科大首个中国管理案例研究中心收录MBA案例 /2013年 学术活动 企业人力资源管理培训（薪酬管理、绩效管理及执行力主题）：南方电网广西分公司、广东风华高科、桂林烟草局、桂林经投公司 大学专业化管理咨询：澳门理工学院、广西大学、广西民族大学、安徽建筑大学、武汉华夏理工学院 主要论文 2015年以来： 第一作者兼通信作者发表SSCI期刊论文2篇 CSSCI、北大核心期刊论文数十篇 独著专著2本、主编教材3本、译著1本 取得软件著作权1项 科研项目 纵向课题： 国家自然科学基金课题1项（2016-2019年，主持，已结题） 国家自然科学基金课题1项（2012-2015年，主持，已结题） 广西哲学社会科学课题1项（2011-2013年，主持，已结题） 横向项目： 桂林市经济建设投资总公司薪酬方案优化（2019年，主持） 钦州市人才强市战略实施方案（2017年，第一参与人） 国家发展与改革委员会低碳城市建设项目 低碳社区子课题（2014-2017年，主持） 联系信息 一、欢迎有以下特点的学生： [1] 本科毕业两年内考研 [2] 读研后就业规划明确，对导师研究方向感兴趣 [3] 接触Stata、SPSS等某一种常见数据分析软件，具备R语言、python或者其他某种主流编程能力考生优先 [4] 情绪稳定，有事情有想法，主动和导师沟通 二、有以下特点学生勿联系： [1]对导师方向不感兴趣，试图入学后再申请换方向 [2]研究生入学考试没有考数学，或者数学考试成绩太差 [3]对长时间阅读文献、写作论文感到吃力或者厌烦 [4]有比较花费时间的个人安排，不提前告知导师，临时告诉导师，打乱导师安排 [5]有想法不说，不及时回复导师电话、QQ、微信 [6]周一到周五上班时间，没有上课或者学校统一要求的其他事情，又不向导师说明情况，不在工作室 三、调剂环节不要联系本人，考生到校报到后，有意向再找本人面谈。

研究领域

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研究方向： 1、组织与人力资源管理（管理制度设计、领导理论、组织内部反腐、高管薪酬等主题） 2、科学学理论与政策（学术交流系统创新、同行评议、期刊-作者-论文多层学术评价、大学评价与高校竞争力）

研究领域：组织管理与创新;战略与人力资源管理