个人简介

学习及工作履历： 1983.9—1987.7 河北地质学院经济管理系读大学本科 1987.10—1988.1 首都经贸大学（原北京经济学院）进修 1988.11—1990.4 中国政法大学研究生院、法学与应用经济人才进修中心（函授） 1987.7—1991.5 河北地质学院（原河北地质学院）经济管理系，教师 1991.6—1996.5 河北地质学院计统系，教师 1999.8—2001.1 石家庄经济学院工商管理系教师 2001.2—2003.7 石家庄经济学院工商管理系人力资源管理教研室主任 2003.8—2005.7 石家庄经济学院商学院人力资源管理教研室主任 2005.7—2015.5 石家庄经济学院商学院副院长 2008.9—2011.6 河北经贸大学在职攻读硕士 2017.9--2020.9 燕山大学客座教授 人生箴言：路在自己脚下。 教授课程：《薪酬管理》、《绩效管理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动关系学》、《人力资源战略规划》等。

研究领域

企业薪酬体系设计、人力资本投资、员工关系管理。

科研项目： [1]中石化华北公司10-30亿方天然气产能人力资源配置方案 中石化。 [2]河北省循环经济关键成功因素及其联动机制研究 省科技厅。 [3]河北省大型企业人员素质测评指标体系构建研究 省科技厅。 [4]华北制药集团销售有限公司“销售人员招聘体系设计”研究 华北制药集。 [5]团销售有限公司河北省现代服务业发展现状及战略研究 省财政厅。 [6]河北省民营企业工资增长机制研究 省科技厅。 [7]河北诺亚人力资源开发有限公司岗位分析管理咨询项诺亚人力资源开发有限公司。 [8]新形势下我院人力资源管理专业人才培养方案研究石家庄经济学院。 [9]二级学院教学质量管理与监控体系的建立与完善研究石家庄经济学院。 [10]《薪酬管理》省级精品课质量管理的研究与实践--教学方法深度改革石家庄经济学院。 [11]人力资本对河北省战略新兴产业创新绩效贡献研究（14452406D） 河北省科技厅 [12]京津冀协同发展下河北省科技人才培养路径研究（201401102） 河北省社科联。 [13]基于京津冀协同发展的河北省技能型旅游人才培养机制研究（HB14GL030） 河北省社科基金。 [14]基于京津冀协同发展的河北高端旅游人才培养路经研究 （JRS-2014-3032） 河北省人力资源和社会保障厅。 [15]河北省高新区技术创新效率评价及提升路径研究（HB16YJ018） 河北省社科基金。 [16]京津冀战略新兴产业人力资本创新绩效对比分析及协同创新机制研究（HB16GL022） 河北省社科基金。 [17]河北省高新技术企业科技人才聚集效应与创新能力互促机制研究（174576147D） 河北省科技厅。

近期论文

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[1]《心员工管理流程再造》 江苏商论 2006（4） 1 核心期刊。 [2]Research and Practice of Higher Education Innovation and Talents Training INNOVATION AND ENTREPRENEUR-SHIP 2006。 [3]Discussion on Innovation of Human Resources Management System in Universities INNOVATION AND ENTREPRENEUR-SHIP 2006（1）1。 [4]Research on the Enterprise Innovation Process Based on the Stimulus-response INNOVATION AND ENTREPRENEUR-SHIP 2006（1）。 [5]构建企业多要素协同创新的内部支撑环境 中国人力资源开发2007（11）。 [6]建立农村社区农民工认知性培训体系 石家庄经济学院学报 2007（1）。 [7]健全中小企业薪酬管理体系 合作经济与科技2008（5）。 [8]建立中小企业员工工资正常增长机制的调查与思考 中国人力资源开2008（7）。 [9]对中小民营企业薪酬体系创新的探析 产业与科技论坛 2008（7）。 [10]民营企业工资增长机制影响因素研究---以河北省为例 特区经济 2010（10） 核心期刊。 [11]高校人力资源管理体系创新初探当代经济管理 2010（11） 1。 [12]大数据技术在网络招聘中的应用研究—以K企业为例 中国人力资源开发 2014（9） 2。 [13]组织承诺视角下的员工离职管理研究 商业经济研究 2015（3） 1。 [14]河北省科技人才集聚环境竞争力分析 河北企业 2015（5） 2。 [15]中国医疗设备及仪器仪表制造业创新效率及影响因素研究——基于 SFA 方法的实证分析 石家庄经济学院学报 2015（10） 1。 [16]组织氛围对员工工作绩效影响的实证研究-基于大数据的相关研究 第六届中国技术未来分析论坛论文集《面向创新的大数据与新兴技术未来分析》 2016（7） 1。 [17]京津冀生物医药产业人力资本创新效率比较研究 产业与科技论坛 2017（19） 1。 [18]基于互联网平台的某公司新员工培训体系研究 全国人力资源管理教学与实践研究会十八届年会暨学术研讨会论文集 2017.7 1 。 [19]副主编《人力资源管理》实验教程 中国经济出版社 2010.1 3。 [20]主编《人力资源管理》（第二版） 科学出版社 2011.5 1。 [21]主编《薪酬管理》 浙江大学出版社 2011.4 1。 [22]主编《薪酬管理理论与实务》 清华大学出版社、北京交通大学出版社 2011.11。 [23]副主编《人力资源管理》 科学出版社 2015.3 3。 [24]副主编《经济理论与实务》（第二版） 河北科学技术出版社 2015.4 5。 [25]主编《人力资源管理》高职教材 科学出版社 2007.5 1。 [26]《人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究》（专著） 经济科学出版社 2018.2 2。 [27]《人力资本对京津冀战略新兴产业创新绩效贡献研究》（专著） 经济科学出版社 2018.12 1。