个人简介

赵映川，女，教授，博士，硕士生导师。2002年—2005年就读于中南民族大学教育经济与管理专业，获管理学硕士学位；2006年—2009年就读于华中科技大学高等教育学专业，获教育学博士学位。2010年—2011年美国伊利诺伊州立大学访学。2005年—2019年就职于长江大学，2019至今任教于湖北大学教育学院。研 主讲本科生课程：《教育研究方法》、《教育统计学》、《高校人力资源管理》等 主讲研究生课程：《高等教育史》

研究领域

院校研究、学术职业、高校人力资源管理

承担的部分科研项目 （一）纵向课题 1.主持国家社科基金：基于学术职业视角的高校教师薪酬制度研究（13BGL079） 2.主持全国教育科学“十一五”规划课题：我国高等学校教师津贴制度的评价研究（EFA100372） 3.主持湖北省教育科学“十二五”规划课题：湖北省地方高校教师薪酬结构优化研究（2012018） 4.主持湖北省教育厅人文社会科学研究项目：中国天然气产业规制改革研究（2009b202） 5.主持湖北省高等学校哲学社会科学研究2019年度重大项目：双一流背景下湖北省该校教师薪酬制度优化研究 （二）横向课题 1.主持新疆巴州天源石油化工有限公司绩效考核体系的研究与设计，45万。

近期论文

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1.大学生慕课满意度及其影响因素的调查研究[J].高等教育研究,2018（02）（CSSCI） 2.年薪制：大学校长职业化的薪酬制度重建[J].中国高教研究,2015(08)（CSSCI） 3.高校教师薪酬差距研究[J].江苏高教,2015(02(CSSCI） 4.我国大学章程的同质化及化解对策研究——基于33所大学章程文本的分析[J].湖北社会科学,2016(01)（CSSCI） 5.理念为发展奠基：柏林洪堡大学战略规划的文本分析[J].中南民族大学学报（人文社会科学版）,2016(02)（CSSCI来源期刊） 6.大学教授职业声望变化及其影响因素研究[J].湖北社会科学,2015(04)（CSSCI） 7.浅析地方高校教师职称评审权下放[J].中国高校科技,2019（09）（中文核心） 8.基于利益相关者理论的学会共同治理探讨[J].财会通讯,2016(07)（中文核心） 9.学会（协会）社会组织评估问题及对策——基于2011-2013年全国性社会组织评估的分析[J].财会通讯,2016(04)（中文核心） 10基于需要理论的大学教师薪酬差距研究[J].黑龙江高教研究,2015(01)（中文核心） 部分著作、教材 1.我国高等学校教师津贴制度研究[M].青岛:中国海洋大学出版社,2011 2.基于胜任力模型的HT油田操作技能人员队伍建设研究[M].北京:中国财政经济出版社,2013 3.基于学术职业视角的高校教师薪酬制度研究[M].北京:高等教育出版社,2018

学术兼职

1.中国高等教育学会院校研究分会理事 2.《高教论坛》编辑