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谷丽,任立强,洪晨,韩雪,丁堃.知识产权服务中合作创新行为的产生机理研究[J],科学学研究,2018,36(10):1870-1878
谷丽,阎慰椿,任立强,丁堃.专利代理人胜任特征对专利质量的影响路径研究[J],科学学研究,2016,34(7):1005-1016
谷丽,丁堃,阎慰椿.专利质量视角的专利代理人胜任特征模型研究[J],科研管理,2018,39(12):179-188
谷丽,郝涛,任立强,洪晨.专利质量评价指标相关研究综述[J],科研管理,2017,S1:27-33
谷丽,任立强,丁堃.知识产权服务中合作创新行为的相关研究综述[J],情报杂志,2017,36(10):104-109,90
谷丽,韩雪,丁堃.人工智能创造物对知识产权制度的影响——基于因子分析[A],2019
谷丽,阎慰椿,丁堃.专利申请质量及其测度指标研究综述[J],情报杂志,2015,34(5):17-22
谷丽,丁堃,胡炜,罗晨阳.研究型大学科研校长胜任特征理论模型研究[J],科技进步与对策,2015,32(11):137-142,143
谷丽,陈树文.金融危机背景下的我国人力资源能力建设[J],科学对社会的影响,2009,4:35-38
谷丽,陈树文.基于系统动力原理的人力资源管理研究[J],大连理工大学学报（社会科学版）,2010,31(2):11-15
谷丽,阎慰椿.基于网络职位信息的企业创新需求分析研究[A],2012,1-6
谷丽,丁堃,陈树文.Ramp;D经费与专利申请对创新型国家建设的启示[A],2011
谷丽,丁堃.Research on the Influence Mechanism of Co-innovation Intention in Intellectual Property Service o...[J],Journal of Scientometric Research,2017,6(3):131-140
王海龙,王敏昱,谷丽.高校创新团队的产出效率与合作网络分析——以国家自然科学基金创新研究群体项目为例[J],科学管理研究,2016,34(2):33-36
谷丽.我国东中西部地区R&D 经费投入与专利申请的比较研究[J],中国科技论文在线精品论文,2016,9(2):174-179
谷丽,徐雨晨,周逸颖,任立强.An Analysis of the Impact Path of Young Researchers Job Satisfaction upon Job Performance[A],2016
谷丽,郝涛,任立强,洪晨.专利质量评价指标相关研究综述[A],2016
谷丽,徐雨晨,任立强,丁堃.Research on the Indicators of Classification Evaluation of Patent Quality[A],2016
谷丽,徐雨晨,周逸颖,任立强.青年科研人员工作满意度与工作绩效关系的实证研究[A],2016
谷丽,胡炜,罗晨阳,丁堃.基于胜任特征模型的研究型大学科研校长评价体系研究[J],科技管理研究,2015,35(18):111-115
谷丽,任立强,阎慰椿,安书乐.计算机操作系统网络关注度与市场份额相关性分析——以百度指数作为关注度的一项网络计量研究[J],科学与管理,2015,35(4):11-17
谷丽,周游,阎慰椿.依托社区的养老院连锁经营模式研究[J],华中农业大学学报（社会科学版）,2015,5:103-109
胡炜,丁堃,谷丽.试论大学校长的职业化意识[J],江苏高教,2015,1:37-39
谷丽.The Webmetrics Analysis of Market Share and Internet Attention of Operation Systems for Personal ...[J],Collnet Journal of Scientometrics and Information Management,2015,9:161-173
谷丽.Analysis of occupational demand for patent agents in China：Based on the network data of recruitm...[J],Journal of Scientometric Research,2015,4(2):77-84
谷丽.大学毕业生出国留学的影响因素分析[A],2015
胡炜,丁堃,谷丽.高校干部工作民主化的质量：问题与路径[J],学海,2014,6:215-217
姜春林,张立伟,谷丽.组织惯性的形成及其对我国民营企业转型的影响[J],科技管理研究,2014,34(20):108-112,118
姜春林,张立伟,谷丽,胡志刚.知识单元视角下学术论文评价研究[J],情报杂志,2014,33(4):29-34
谷丽,阎慰椿.价值评估在高校人力资源流动中的应用研究[J],黑龙江高教研究,2014,3:48-50
丁堃,谷丽.Research on the competency model of chancellors in charge of scientific research in Chinese resea...[J],Journal of Scientometric Research,2014,3(3):104-110
谷丽,丁堃,阎慰椿,安书乐.基于科学计量学的中美大学校长学术及管理绩效比较研究[A],2013,1-8
谷丽,丁堃,阎慰椿,安书乐.基于科学计量学的中美大学校长学术及管理绩效比较[A],2013
谷丽,陈树文,丁堃.新产品税收政策对我国科技创新的影响关系研究[A],2012,1-7
谷丽,丁堃,陈树文.国家知识产权战略中的人才培养研究——从专利工作胜任素质视角[J],生产力研究,2012,5:90-92
谷丽,丁堃,陈树文.我国知识产权人才的素质结构及培养模式探析[J],管理观察,2012,9:9-11
Gu Li,Yan Wei-chun.The study on System Dynamic Model of R&D Personnel's Innovation Performance of China[A],2012,260-265
谷丽,丁堃,陈树文.R&D经费与专利申请对创新型国家建设的启示[A],2011,1-7
Gu L.,Ding K.,Chen S..Research on system dynamic model of Chinese innovation talents development[A],2011,2491-2494
谷丽,陈树文.R&D Expenses, Patenting Application and the Construction of Innovation Country[A],2011
谷丽,丁堃.The Application of Human Resources Value Evaluation in Migration and Mobility of Human Resources ...[A],2011
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