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[1]贾永猛,陈树文.公共危机合作治理的多元主体及其功能分析[J],新西部,2019,05:23+28
[2]李敏,徐雨森,陈树文.科学学会的功能演化过程研究——中国力学学会和辽宁省造船工程学会的纵向案例分析[J],科技与管理,2019,21(1):47-54
[3]Nunthapin Chantachaimongkol,陈树文.The Effects of Board Compositions and Audit Committee Characteristics on Information Disclosure Practices: A Case of Singapore[J],Asian Jounal of Finance and Accounting,2018,10(1):407-427
[4]Nunthapin Chantachaimongkol,陈树文.The relationship between corporate governance and information disclosures: evidence from the Philippines[J],Corporate Ownership and Control,2018,15(4):191-200
[5]曹阳阳,陈树文.产业结构与就业结构匹配合理性研究——基于辽宁省的数据分析[J],河北北方学院学报（社会科学版）,2017,33(5):74-82
[6]郝伟琪,陈树文,朱平溥.新媒体背景下政府公共危机管理探讨[J],新媒体研究,2017,3(8):78-81
[7]Jiang Yang,Chen Shuwen.Development and Validity Test for the Scale of Perceived Team Faultlines Strength[A],PROCEEDINGS OF THE 9TH (2017) INTERNATIONAL CONFERENCE ON FINANCIAL RISK AND CORPORATE FINANCE MANAGEMENT,2017,75-79
[8]陈树文. Development and Validity Test for Scale of Perceived Team Faultlines Strength [A],2017
[9]陈树文.Three-Factor Theory from the Perspective of Incentive Process[J],International Research Journal of Arts & Humanities,2017
[10]任亚杰,陈树文,曹阳阳,李帅彤.大数据时代精准扶贫实践探析[J],大连民族大学学报,2016,18(6):573-576
[11]贾永猛,陈树文.城市化进程中新生代农民工市民化问题分析[J],智富时代,2016,09:110
[12]陈树文,曹阳阳,刘媛园,任亚杰,常茜.基于多视角的公务员职业倦怠现象分析[J],河北民族师范学院学报,2016,36(3):110-114
[13]贾永猛,陈树文.社会保险基金保值与增值的有效措施及运行机制研究[J],北方经济,2016,8:75-78
[14]曲静,陈树文.“三因素”理论--基于对“双因素”理论的反思和改进[J],大连理工大学学报（社会科学版）,2016,37(3):90-94
[15]陈树文,曹阳阳.民办养老机构发展困境研究--基于外部性视角[J],温州大学学报（社会科学版）,2016,29(4):106-111
[16]陈树文,曹阳阳.政府扶持对民办养老机构的积极影响[J],大连民族大学学报,2016,18(4):308-310,346
[17]陈树文,曹阳阳,任亚杰,常茜.市域经济视角下的劳动生产率研究——基于辽宁省的数据[J],唐山师范学院学报,2016,38(3):108-111
[18]程鹤,陈树文.基于复相关-灰色关联分析的高校科技创新能力指标体系的构建[J],科技管理研究,2016,36(6):117-123
[19]陈树文,刘媛园,姜洋,李帅彤,赵雨婷.辽宁省城乡统筹中劳动力供需问题及对策分析[J],科技经济导刊,2016,8:181-181,124
[20]贾永猛,陈树文.试论领导者的逆境商和提高逆境商的路径[J],科技经济导刊,2016,5:204
[21]赵雨婷,陈树文,李帅彤.创业环境对大学生创业意愿影响研究[J],科技经济导刊,2016,1:159
[22]陈树文,刘媛园,曹阳阳.浅谈我国老年人长期护理保险机制[J],科技经济导刊,2016,1:122,73
[23]陈树文,曹阳阳,姜洋,赵雨婷,李帅彤.基于多视角的养老护理员工作倦怠现象分析[J],商情,2016,24:236-237
[24]陈树文.E-Government Project Obstacles in Pakistan[J],International Journal of Computer Theory and Engineering,2016,8(5):362-363
[25]陈树文.辽宁省劳动生产率变动趋势与影响因素研究[J],经济,2016,13:195-196
[26]陈树文.辽宁城乡劳动力资源配置下的农民工社会保障现状及成因分析[J],科研,2016,28:85-85
[27]陈树文,曹阳阳.民办养老机构发展困境研究[J],温州大学学报（社会科学版）,2016,29(4):106-111
[28]陈树文,孙欣跃.社区居家养老创新途径分析[J],人才资源开发,2015,22:118
[29]贾浩淼,陈树文.一带一路“三环结构”战略的协同机制研究[J],科学与管理,2015,5:57-61
[30]仲衡,陈树文.延迟退休消极影响的原因分析及对策研究[J],学理论,2015,20:27-28
[31]彭闻,陈树文.强力反腐倡廉环境下加强公务员激励的对策[J],经营管理者,2015,09:303
[32]吕延方,王冬,陈树文.进出口贸易对生产率、收入、环境的门限效应——基于1992—2010年我国省际人均GDP的非线性面板模型[J],经济学(季刊),2015,14(2):703-730
[33]陈树文.The coordination mechanism of the three-ring structure strategy under Chinas One Belt and One Road initiative[A],3rd International Conference on New Directions in Business, Management, Finance and Economics,2015
[34]陈树文.Demand for Electronic Government Adoption in Pakistan[J],Public policy and administration research,2015,5:115-131
[35]陈树文.Adoption of e-Government in Pakistan[J],International Journals of Advanced Computer Science and Application,2015,6:55-63
[36]陈树文.Adoption of e-government in Pakistan: Demand perspective[J],International Journals of Advanced Computer Science and Application,2015,5:60-70
[37]陈树文.Electronic Government Adoption in Pakistan: Supply and Demand Perspectives[J],Trends, Prospects, and Challenges in Asian E-Governance,2015,1:280-300
[38]陈树文,姜洋,高跃.领导者核心能力与组织绩效的关系研究[J],华东经济管理,2015,29(1):7-10
[39]王大刚,宋昊阳,方乔,赵萌萌,陈树文.国有企业并购整合过程中管控能力与方式的匹配研究——以延长石油为例[J],管理案例研究与评论,2014,7(6):464-476
[40]陈树文,牟娉婷.基于模糊综合评价法的城市社区居家养老服务质量评价研究--以大连市沙河口区为例[J],教育教学论坛,2014,41:78-79,80
[41]陈树文,牟娉婷.大连市公共文化服务体系建设的对策与建议[J],教育教学论坛,2014,3:123-124
[42]陈树文.Citizens participation in e-government services a comparative study of Pakistan and Singapore[J],Journal of Electronics and Communication Engineering,2014,9(6):35-48
[43]陈树文,李佳,姜照华.公共服务创新路径的多维分析[J],当代经济管理,2013,35(6):35-43
[44]程鹤,陈树文.科技创新型生态城市发展评价及影响因素分析[J],科技管理研究,2013,33(10):32-36,41
[45]陈树文,孟楷.中国城乡收入差距影响因素分析[J],理论界,2013,4:47-49
[46]刘洛,陈树文.小微企业贷款客户经理工作绩效与相关变量关系的实证研究[J],当代经济管理,2013,35(3):82-92
[47]侯二秀,陈树文,长青.企业知识员工心理资本维度构建与测量[J],管理评论,2013,25(2):115-125
[48]陈树文,高跃.领导者核心能力评价标准体系研究[J],当代经济管理,2013,35(1):74-78
[49]刘洛,陈树文.微贷客户经理工作绩效与金融内环境关系的实证分析[J],当代经济管理,2012,34(11):78-84
[50]陈树文,郭殿东.隐性人力资本促进企业竞争力提升的作用机理——知识转化视角的研究[J],领导科学,2012,23:55-57
[51]谷丽,陈树文,丁堃.新产品税收政策对我国科技创新的影响关系研究[A],2012年全国科学学理论与学科建设暨科学技术学两委联合年会,2012,1-7
[52]陈树文,郭殿东.基于无限次重复博弈的企业隐性人力资本积累研究[J],科技进步与对策,2012,29(15):96-99
[53]侯二秀,陈树文,长青.企业知识员工心理资本、内在动机及创新绩效关系研究[J],大连理工大学学报（社会科学版）,2012,33(2):65-70
[54]侯二秀,陈树文,长青.知识员工心理资本对创新绩效的影响：心理契约的中介[J],科学学与科学技术管理,2012,33(6):149-155
[55]谷丽,丁堃,陈树文.国家知识产权战略中的人才培养研究——从专利工作胜任素质视角[J],生产力研究,2012,5:90-92
[56]刘洛,陈树文.科技型小微企业贷款客户经理工作绩效结构模型的检验[J],科学管理研究,2012,30(2):75-79
[57]陈树文,高越.领导者核心能力评价标准体系研究[J],领导科学,2012,11:36-38
[58]刘金涛,陈树文.构建我国老年长期护理保险制度[J],财经问题研究,2012,3:78-82
[59]谷丽,丁堃,陈树文.我国知识产权人才的素质结构及培养模式探析[J],管理观察,2012,9:9-11
[60]陈树文.易经中的领导智慧[A],第一届国学与经营管理学术国际研讨会暨第三届国际道家学术大会,2012
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