个人简介
1.2017年度国家社科基金重点项目“中国制造2025背景下新生代农民工工匠精神提升策略研究”(批准号:17AGL015),负责人
2. 2014年度国家社科基金一般项目“就业能力视角下的新生代农民工失业与离职问题研究”( 批准号:14BGL080),负责人
3. 2013年度江苏社科基金一般项目“新生代农民工就业能力与离职研究”(项目批准号:13SHB009),负责人
4. 2016年度国家社科基金重点项目“供给侧结构性改革视阈中的新生代农民工就业转型研究” (项目批准号:16ASH005)
5.2014年度江苏社科基金一般项目“新常态下江苏省产业结构的转型升级研究”(项目编号:14JD002) 江苏省第九届哲学社会科学优秀成果二等奖
近期论文
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1. 指导关系对新生代农民工情感承诺的影响:亲和需求动机和成就需求动机的调节效应,《管理工程学报》,2018(2)。CSSCI来源期刊
2.德行领导对新生代农民工职业适应性的影响机制:基于身份认同的视角,《华东经济管理》,2018(9),CSSCI来源期刊
3.基于整体公平感调节视角下的就业能力与留任意向关系研究,《软科学》,2015(9),CSSCI来源期刊
4.“就业难”与“招工难”几时休:供给需求视角下的新生代农民工就业能力研究,《 华东经济管理》,2016(4), CSSCI来源期刊
5.指导关系对新生代农民工离职意向的作用机制研究,《经济地理》,2015(6),CSSCI来源期刊
6.创业环境、创业认知与创业胜任力:一个新生代农民工创业促进的理论框架,《浙江社会科学》,2018(9), CSSCI来源期刊
7.员工帮扶计划促进新生代农民工城市融入模型,《管理世界》,2015(6),CSSCI来源期刊
8.产业转型升级背景下的新生代农民工失业和离职,《华东经济管理》,2014(12),CSSCI来源期刊
9.指导关系对新生代农民工离职倾向的影响:基于深层次相似性的调节效应,《软科学》,2016(3),CSSCI来源期刊
10.供给侧改革视阈中的新生代农民工就业转型研究,《管理世界》,2017(6),CSSCI来源期刊