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个人简介

彭伟,男,江西上饶人。中山大学管理学博士(企业管理专业、硕博连读),现为常州大学商学院副院长、副教授。 二、承担的主要研究项目 1.国家社科基金重点项目“基于三维资本的大学生创业质量提升机制研究”,在研。 2.国家社科基金一般项目“基于资源拼凑的社会创业企业成长机制研究”,已结项。 3.国家社科基金青年项目“基于双重网络嵌入的海归创业企业成长机制研究”,已结项。 个人获奖或荣誉 1.2019年入选江苏省社科优青 2.2018年入选江苏省“333工程”第三层次人才 3.2016年入选江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师 4.2018年江苏省哲学社科优秀成果三等奖 5.2018年江苏省教育教学与研究成果(高校哲学社科研究类)二等奖 6.2017年获江苏省教学成果二等奖(排名第8) 7.2013年获江苏省教学成果二等奖(排名第6) 8.2018年获江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛优秀指导教师 9.2015年获全国“挑战杯”课外学术科技竞赛优秀指导教师 10.2014年获江苏省大学生暑期社会实践活动先进工作者 11.2018年获常州大学优秀教育工作者 12.2016年获常州大学青年标兵 13.2015年获常州大学优秀班主任 14.2015年获常州大学本科毕业论文优秀指导教师 15.2014年获常州大学青年教师教学技能大赛二等奖 指导学生获奖 1.2019年指导学生获江苏省“互联网+”大赛二等奖2项(第二指导教师) 2.2018年指导学生获全国“互联网+”大赛银奖1项(第二指导教师) 3.2018年指导学生获江苏省“互联网+”大赛一等奖1项(第二指导教师) 4.2017年指导学生获江苏省高校优秀本科毕业论文团队(第一指导教师) 5.2016年指导学生获江苏省高校优秀本科毕业论文二等奖 6.2015年指导学生获江苏省高校优秀本科毕业论文一等奖 7.2015年指导学生获全国“挑战杯”学术科技竞赛一等奖(第一指导教师) 8.2015年指导学生获江苏省“挑战杯”学术科技竞赛特等奖(第一指导教师) 9.2014年指导学生获江苏省“三下乡”暑期社会实践优秀调研报告

研究领域

创业与创新管理、组织行为与人力资源管理

近期论文

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1.《基于资源拼凑的社会创业企业成长机制》,北京:社会科学文献出版社,2019年。 2.《基于双重网络嵌入的海归创业企业成长机制研究》,北京:经济科学出版社,2017年。 3.《包容型领导的本土化研究:理论与实证》,广州:中山大学出版社,2017年。 4.中国情境下的社会创业过程研究,《管理学报》,2019年第2期。 5.双重网络嵌入、双元创业学习与海归创业企业成长关系研究,《管理评论》,2018年第12期。 6.基于扎根理论的海归创业行为过程研究——来自国家“千人计划”创业人才的考察,《科学学研究》,2015年第12期。 7.联盟网络、资源整合与高科技新创企业绩效关系研究,《管理科学》,2015年第3期。 8.悖论式领导对员工主动行为的影响机制——团队内部网络连带强度与上下级关系的作用,《外国经济与管理》,2018年第7期。 9.基于效忠主管和权力距离影响的包容型领导与员工工作投入关系研究,《管理学报》,2017年第5期。 10.团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制——以企业R&D团队为样本的实证研究,《科研管理》,2013年第12期。

学术兼职

1.教育部万名优秀创新创业导师 2.江苏高校就业创业指导专家 3.《外国经济与管理》审稿专家(创刊40周年40位优秀审稿人之一) 4.《管理学报》审稿专家 5.《研究与发展管理》审稿专家 6.《南方经济》审稿专家 7.《财经论丛》审稿专家 8.《中国人力资源开发》审稿专家 9.《常州大学学报(社科版)》审稿专家 10.IACMR双年会论文审稿专家

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