个人简介
教育经历
1994.09-1998.07，北京理工大学管理与经济学院，本科，管理信息系统专业
1998.09-2000.07，北京理工大学管理与经济学院，硕士，管理信息系统专业
2000.09-2004.03，北京理工大学管理与经济学院，博士，管理科学与工程专业
工作经历
2004-至今，北京理工大学大学管理与经济学院组织与人力资源管理系，副教授
2014.11-2015.11，美国南密西西比大学国际商学院，访问学者
科研概况
主持省部级科研课题5项，主持企业绩效管理等管理咨询课题约10项；参与十余项国家自然科学基金和其它课题。发表论文近40篇，著作7部。其中第一作者或通讯作者身份的有6篇SCI收录，7篇CSSCI收录
主持纵向课题
“两化深度融合中的新业态新技术”，工信部，2016-2017.
“家族影响与非家族成员组织公民行为关系研究”（20122142019），北京理工大学基础研究基金，2013-2015.
“‘去家族化’争议背景下家族影响与组织公民行为间的关系研究-基于北京市家族企业的调研”（13JGC079），北京市哲学社会科学规划青年基金项目，2013-2015
“科技政策支持创新创业聚集及效应研究”（BKBJ(Z)-ZH-1327），北京市科学技术委员会课题，2013-2014.
“家族企业中非家族成员叛离产生的恶意竞争行为形成、影响及防范机制研究”（09YJC630009），教育部人文社科青年基金项目，2010-2012.
主持横向课题
中国烟草山东省进出口有限公司用工分配制度改革项目,2009
无锡长江液压缸厂工作分析和流程优化项目,2009
北京良乡工业集团总公司人力资源项目,2007
甘肃新连海天然气有限责任公司绩效管理项目,2007
四川长富集团绩效与薪酬体系设计项目,2006
岳阳移动公司大客户增值方案设计项目,2006
苏州新沧浪房地产有限公司绩效考核设计项目,2005
内蒙古骏马化工有限责任公司绩效与薪酬体系设计项目,2005
获得的奖励
2021年，作为导师指导的本科生团队项目《航空客票销售人员胜任力素质模型构建》获得“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛二等奖
近期论文
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学术著作
艾凤义.人力资源管理，电子工业出版社，2024
刘平青，张瑜，艾凤义等. 两化有机融合：理念与机理研究，北京理工大学出版社，2017
裴蓉，艾凤义等. 家族企业原理，北京理工大学出版社，2013
韩伯棠，艾凤义. 管理运筹学（第3版）习题集，高等教育出版社,2010
张平淡，艾凤义.医药营销：观察与思考，中国经济出版社，2008
孙淑英，刘瑞红，艾凤义.公司盖伦，北京理工大学出版社，2007
朱迎紫，艾凤义（译）客户服务―面向21世纪的客户服务指导手册，企业管理出版社，2006
以第一作者或通讯作者身份发表的学术期刊（部分）
Do renewable energy, urbanisation, and natural resources enhance environmental quality in China? Evidence from novel bootstrap Fourier Granger causality in quantiles. Resources Policy,2023.(SSCI)
Assessing the nexus between corporate social responsibility and environmental performance: A way forward towards sustainable development. Energy & Environment.2023.3.(SSCI)
Incentive Mechanism System of the Management of IC Design Enterprises. Journal of Ambient Intelligence & Humanized Computing,2021.(SSCI)
Economic Benefit Evaluation of Industrial Enterprises Based on BP Neural Network Optimization Algorithm. Latin American Applied Research,(48),223-229,2018. (SSCI)
Approaches to dynamic multiple attribute decision making with 2-tuple linguistic information. Journal of Intelligent & Fuzzy Systems, 2014.(SSCI)
An approach to multiple attribute decision making problems based on hesitant fuzzy set. Journal of Intelligent & Fuzzy Systems, 2014.(SSCI)
A Theory Frame of Non-family Members’ Renegade Behavior Research. IFERA AT China 2010 Family Business Forum: Opportunities and Challenges of Family Business, 2010.
团队创造力维度的构建: 知识资本、思维风格与人格构成. 科学管理研究.2021年6期. (CSSCI)
知识型员工个人-组织价值观契合对职业期望的影响，人才资源开发，2022年4期.
家族影响对企业绩效的作用——以“去家族化”争议为背景,社会科学家,2013年10期.(CSSCI)
家族企业中非家族成员叛离行为的产生机理和防范措施,开发研究, 2013年4期.
家族企业中非家族成员叛离行为影响及防范，合作经济与科技，2012年13期.
家族企业中非家族成员叛离行为预警指标体系研究，合作经济与科技，2012年14期.
家族企业中非家族成员叛离现象的风险识别研究，企业导报，2012年8期.
家族企业中非家族核心成员的叛离行为研究——以宁波A股份有限公司为例，科技经济市场，2012年5期.
浅析我国民爆行业的重组,中国军转民,2009年11期.
研究型大学本科生培养目标，黑龙江高教研究，2007年4期. 科技下乡服务的长效机制，科技管理研究，2007年12期.（中文核心）
基于混合溢出的双寡头横向R&D合作，管理工程学报，2006年4期.(CSSCI)
完全信息下基于知识溢出合作行为的博弈分析.北京理工大学学报（自然科学版）,2004年第9期.（CSSCI）
纵向研发合作中的收益分配和成本分担机制，中国管理科学，2004年6期.(CSSCI)
上下游投资、下游研发的收益分配和成本分担的机制,数量经济技术经济研究，2004年7期.
流量经济的若干问题研究，经济纵横，2003年7期.(CSSCI)
艾凤义，韩伯棠，张平淡.企业流程柔性及环境-核心流程柔性-企业绩效的模式研究,北京理工大学学报(社会科学版)，2003年5期.(CSSCI)
韩伯棠，艾凤义，张平淡.对流量经济理论的进一步探索,经济经纬，2003年6期.
艾凤义，韩伯棠. 从信息经济学角度浅析证券市场监管,经济体制改革，2003年10期.
艾凤义，韩伯棠.R&D战略联盟的伙伴选择研究，电讯技术工业工程版，2003年8期.
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