个人简介
个人简介
宋寒，1998.09-2002.07，获得长安大学载运工具运用工程专业学士学位；2002.09-2005.07，获得长安大学载运工具运用工程专业硕士学位；2005.07-2006.08，西南科技大学环境与资源学院交通工程系教师；2006.09-2010.06，获得重庆大学管理科学与工程专业博士学位；2010.07至今，重庆理工大学管理学院教师。在国内外重要期刊如《系统工程理论与实践》《系统工程学报》《研究与发展管理》等期刊发表论文四十余篇。
承担的主要项目
[1] 知识密集型服务外包中只是共享激励与知识资产争端协调机制研究，国家自然科学基金青年项目，2014.01-2016.12，19万，主持。
[2] 碳排放约束下低碳供应链网络减排优化与协调机制研究，重庆基础科学与前沿技术研究项目，2016.07-2019.06，2.5万，主持。
[3] 基于大数据视角的重庆物流成本控制研究，重庆市重大决策咨询招标项目，2016.06-2016.12，6万，主持。
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代表性成果
[1]论文:宋寒,但斌,张旭梅.我国企业承接离岸服务外包风险与对策[J].软科学,2010,24(10):93-96。
[2]论文:宋寒,但斌,张旭梅.服务外包中双边道德风险的关系契约激励机制[J].系统工程理论与实践,2010,30(11):1944-1953。
[3]论文:宋寒,但斌,张旭梅.不对称信息下服务外包中的客户企业参与机制[J]系统管理学报.2011,20(1):56-62。
[4]论文：宋寒,但斌,张旭梅.风险评估不一致下服务外包交易达成机制[J].计算机集成制造系统,2011,17(10):2263-2269。
[5]论文:宋寒,张冬梅,李宇雨.研发外包中价值不可验证的隐性知识共享激励[J].科技进步与对策,2012,29(23):151-154。
[6]论文:宋寒,但斌,张旭梅.客户参与影响创新不确定下的研发外包合同[J]. 系统管理学报, 2013(03):295-301。
[7]论文:宋寒,代应,吴庆.协同发展下高校教学岗与科研岗最优收益分配激励机制[J].科技管理研究,2013(15):89-92
[8]论文:宋寒,朱春鹃,代应.无三方担保的电子商务环境下考虑不完全信任的首次交易激励机制[J].计算机集成制造系统,2016,22(04):1155-1163。
[9]论文:宋寒,刘玉清,代应.研发外包技术成果转化中的服务商参与激励机制[J].科技管理研究,2016(9):120-125。
[10]论文:宋寒,代应,祝静.风险规避下研发外包中隐性知识共享的关系契约激励[J].系统管理学报,2016(03).415-421。
[11]著作:宋寒,代应.不对称信息下考虑客户知识共享的服务外包合同，西南交通大学出版社，2014年。
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