个人简介
王世权，东北大学工商管理学院教授，博士研究生导师，研究方向为组织理论与公司治理。现为《公司治理评论》杂志副主编、中国管理现代化研究会公司治理专业委员会会员、国家教育部人文社科重点研究基地南开大学中国公司治理研究院兼职教授、国家教育部创新群体核心成员。荣获国家教育部新世纪优秀人才、辽宁省百千万人才千层次人选等称号。近年来，围绕公司治理和大学治理等内容，在人民日报、管理世界、Journal of Business Research等杂志上发表论文80余篇，出版专著3部，译著10部，主持国家社科基金（重点项目、青年项目、后期资助项目）、国家自然科学基金面上项目、The Sumitomo Foundation等课题70余项，研究成果获省部级二等奖（2项）、全国百篇优秀管理案例（3篇）、全国教育科学优秀成果三等奖（2项）等各类奖项近30项，相关成果被《新华文摘》、《中国社会科学报》、《人大报刊复印资料》等杂志评介或转载。主讲课程为《卓越领导力》、《管理学原理》、《公司治理》。曾为辽宁省国资委、辽宁省工信委、国家电网辽宁电力、内蒙古银铅冶炼、上海证大集团、本钢集团、邯钢集团、辽宁注册会计师协会、武汉大学深圳研究院、内蒙古大学（EMBA）、沈阳变压器研究院、白山中天集团等国有和民营公司进行卓越领导力、有效沟通与公司治理等方面的课程培训。
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李芊霖、王世权、汪炫彤.国有企业改革中企业家如何提升员工活力——东北制药魏海军“和合共生”管理之道. 管理学报. 2021,18(7)
Wang S Q, Shang G Y, Zhang S. Corporate Governance and Evolution of Trust in Entrepreneurial Networks: A Case Study of NVC Lighting Holding Ltd. Chinese Management Studies, 2019, 13(4):939-966. （SSCI:000501318300012）
王世权、杨惠.坚持党的领导加强党的建设，推动国有企业高质量发展.《人民日报》，2021-12-1-13
王世权.激发内生动力：深化国企三项制度改革.《人民日报》，2020-6-24-9
王世权、陈详义.东北地区国企高质量发展的内在要求：多管齐下激发企业家精神.《人民日报》，2019-8-20-8
王世权、孙涛.以“四个重塑”激活国企内生动力.《辽宁日报》，2019-1-29-5
王世权、刘晓佳. 培育企业家精神，激发国企改革创新活力.《辽宁日报》，2021-2-2-7
王世权、周博.多举措推动人才集聚引领东北制造业全面振兴.《辽宁日报》2021-11-4-7
王世权、李欣禹、张爽.失衡的信任天平.《经济学家茶座》,2017（4）
张爽、王世权、李欣禹.子公司主导行为研究进展述评.《外国经济与管理》，2018（12）
王世权、张爽、巩岳.信任不对称理论研究进展.《经济学动态》，2017（7）
王世权、张爽、齐雪.集团内子公司网络关系强度影响其主导行为的内在机理 —基于宝钢集团的案例研究.《南开管理评论》，2016（6）
王世权、张爽、刘雅琦.母子公司关系网络影响管理审计的内在机理:基于宝钢集团的案例研究.《会计研究》，2016（2）（《新华文摘》，2016（6）论点摘编）
Zhang, Hao, Liang, Xiaoning, & Wang, Shiquan . Customer Value Anticipation, Product Innovativeness, and Customer Lifetime Value: The Moderating Role of Advertising Strategy, Journal of Business Research ,2016, 69(9), 3725-3730(SSCI).
王世权、丁洁.国企民营化中的利益相关者行为归因研究：基于通钢股份的案例分析.《管理评论》,2014(7)
王世权、刘桂秋.大学社会责任的本原性质、履约机理与治理要义.《教育研究》,2014（4）
王世权.大学治理理论研究动态及进展探析.《公司治理评论》，2014（2）
王世权.日本国立大学治理制度的源流考察及创新发展.《日本学刊》,2013(2)（人大报刊复印资料《高等教育》，2013(6):109-124全文转载)
王世权、刘思琪、朱婉晨.基于企业本质的中国上市公司治理创新路径研究.《公司治理评论》，2013（2）
王世权、付冉冉.中国上市公司监事会治理的有效性分析.《公司治理评论》，2013（3）
王世权、张爽.大型国企分公司利益相关者管理能力评价及实证分析：基于省级分公司问卷调研的研究.《公司治理评论》，2013（4）
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