当前位置: X-MOL首页全球导师 国内导师 › 孙新波

个人简介

学习简历 1992年9月-1995年3月 (原)沈阳黄金学院机电系工业自动化(本科)专业学习 1995年3月-1996年7月 辽宁大学工商管理学院市场营销(本科)专业学习 1999年9月-2003年3月 东北大学工商管理学院企业管理(硕士)专业学习 2003年9月-2006年9月 东北大学工商管理学院管理科学与工程专业(博士)学习 2007年10月-2009年10月 东北大学控制工程博士后流动站学习 工作简历 1996年9月-1999年9月 (原)沈阳黄金学院经济系教师 1999年9月-2001年7月 东北大学东校区经济系教师 2001年7月-2007年12月 东北大学工商管理学院教师讲师 2008年1月-2012年12月 东北大学工商管理学院副教授 2013年1月-至今 东北大学工商管理学院教授、博士生导师

研究领域

组织与战略管理(侧重协同激励、整合式领导力、赋能、商业模式创新和战略转型)、管理哲学与本土管理、创新与创业管理(侧重数字化和国际化创业机会识别)

近期论文

查看导师新发文章 (温馨提示:请注意重名现象,建议点开原文通过作者单位确认)

孙新波,钱雨,张明超. 大数据驱动企业供应链敏捷性实现机理的单案例研究[J].管理世界(CSSCI收录).2019.29(9):133-151(No.71672029). 孙新波.激励员工的三个方法[J]. 销售与管理/人力资源开发与管理.2019.08:57-59(人大复印报刊资料). 朴庆秀,孙新波,金正浩.企业平台化策略国外研究综述[J]. 冶金经济与管理.2019.05(200):46-51(No.71672029). Xinbo Sun. Design of Crowd Creative Collaborative Education Model Based on PBL: Background, Reflection, and Teaching Practice in Northeastern University in China(书名:Global-Perspectives-on-Fostering-Problem-Based-Learning-in-Chinese-University)[M], USA: IGI Global Publishing, 2019, 32-54. 孙新波,张明超,胡梦琴,林维新. 科研类众包网站“InnoCentive”协同激励机制单案例研究[J].管理评论2019.31(5):277-290(CSSCI收录).(No.71672029). 张浩,孙新波(通讯作者),张媛,张雨;用户换位思考、创业创造力与商业模式内容创新:创业者认知监控的调节作用[J]. 研究与发展管理. 2019, 31(2):66-75(CSSCI收录,2019年度《研究与发展管理》优秀论文). 孙新波,张大鹏. 基于易学的整合式领导理论构建及简析.企业儒学2019[M].(北京)人民出版社,2019年3月.37-52 钱雨,张大鹏,孙新波. 基于价值共创理论的智能制造型企业商业模式演化机制案例研究[J].科学学与科学技术管理.2018,39(12):123-141(CSSCI收录). 孙新波,张亚妮. 国内外协同激励研究前沿演进趋势的知识图谱——基于有影响力的论文的分析[J]. 冶金经济与管理.2018.06:45-49(No.71672029). 张明超,孙新波,钱雨,李金柱. 供应链双元性视角下数据驱动大规模定制实现机理的案例研究[J].管理学报(CSSCI收录).2018.15(12):1750-1760(No.71672029). 孙新波.基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析(上)[J].清华管理评论.2018.(10): 38-42+44-46. 孙新波.基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析(下)[J].清华管理评论.2018.(11): 64-72. 张大鹏, 孙新波(通讯作者),陆金瑶. 整合型领导力研究综述及未来展望[J].领导科学.2018.9(中):20-23(北大核心).(No.71672029). Dapeng ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者)and Chan LV. The Effects of Integrative Leadership on Enterprise Synergy Innovation Performance in Supply chain cooperative network [J]. Sustainability 2018, 10(7), 1-20 (SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 4.495). 彭玄子,孙新波,王雅馨,李明芯,吴雅婷.初创型众包平台协同激励机制实现路径研究-以“青春号”为案例[J].科学与管理. 2018, 37(2):56-64(ISSN1003-8256;CN37-1021/G)(No.71672029). 孙新波. 企业实践与管理研究的思维观[J].管理学报.2018.15(8): 1130-1132 (CSSCI收录) (ISSN 1672-884X;CN 42-1725/C). 孙新波,苏钟海. 数据赋能驱动制造业企业实现敏捷制造案例研究 [J].管理科学2018.35(5): 118-130(CSSCI收录)(No.71672029). 张大鹏,孙新波(通讯作者).平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制研究.上海管理科学. 2018.40(2):67-76(CSSCI收录)(ISSN1005-9679;CN 31-1515/C). 张浩;孙新波(通讯作者);张雨;张媛.揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 36(2):295-303 (CSSCI收录)(ISSN1003-2053;CN11-1805/G3). Hao ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者) and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10(1):1-15(SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 1.789). 张浩,孙新波,张雨,张媛. 认知视角下创业机会发展过程模型-基于文本挖掘与多案例匹配分析法(2018.11),第一届创新创业国际论坛-华侨大学. Hao Zhang, Xinbo Sun, Yuan Zhang, Yu Zhang, Magaji Abdullahi Usman .Do Counterfactual Thinking Help Identify Entrepreneurial Opportunities? (2018.11),第一届创新创业国际论坛-华侨大学. 孙新波,张浩(通讯作者),张立志,贾建锋.创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35(1): 165-169、175 (CSSCI收录). 孙新波.构建转型期中国管理研究与企业实践—第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15(2): 168-173 (CSSCI收录) (ISSN 1672-884X;CN 42-1725/C)(No.71672029). 孙新波. 战略革命:从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420(1):96-97.(ISSN1672-1632;CN21-1484/C). 张浩;孙新波(通讯作者);张雨;张媛.揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 35(2): 1104-1118(CSSCI收录) Hao ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者)and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10(1):1-15(SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 1.789) 孙新波,张浩(通讯作者),张立志,贾建锋.创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35(2): 165-169 (CSSCI收录) 孙新波.构建中国管理研究与企业实践--第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15(2): 168-173 (CSSCI收录) 孙新波.战略革命:从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420(1):96-97.

推荐链接
down
wechat
bug