个人简介
2015年7月至今，北京航空航天大学公共管理学院副教授、硕士研究生导师
2012年7月-2015年7月，北京航空航天大学公共管理学院讲师
2012年6月，毕业于中国人民大学劳动人事学院，经济学博士
2010年9月-2011年8月，中国人民大学-德国慕尼黑大学联合培养博士
教学工作
主要讲授人力资源管理和社会保障学类课程
2014年，获得北航第十三届“我爱我师——评选我心目中最爱戴的老师”优秀青年教师称号
2015年，获得北航第十四届“我爱我师——评选我心目中最爱戴的老师”优秀青年教师称号
研究领域
人力资源和社会保障法律审计、劳动与雇佣法经济学、人力资源管理、社会保障等
近期论文
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代懋，杨伟国：就业匹配：界定、测量、影响因素与绩效，北京航空航天大学学报（社会科学版），2017年1月。
代懋，李若冲：中国香港住房保障体系的综述及评估，北京航空航天大学学报（社会科学版），2016年7月。
代懋，方卫华：中国科技工作者职业价值观的地域差异，中国科技论坛，2015年7月。
代懋：基于EPL指数的中国雇佣规制省际差异测度研究，统计与决策，2015年5月。
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代懋，方卫华：就业难，难在哪里，瞭望中国，2012年10月。
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杨伟国，代懋：中国就业管制的测量，中国人民大学学报，2010年5月。
代懋，杨伟国：就业管制与劳动力市场绩效，东吴学术创刊，2010年5年。
杨伟国，代懋：就业仍需化“危”为“机”，中国社会保障，2010年2月。
代懋：既要保就业局势稳定更要促就业结构升级，领导文萃，2009年12月。
杨伟国，代懋：人力资源服务业发展需要突破人才瓶颈，中国教育报，第7203号，2009年5月6日。
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