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个人简介

姚蕾教授,任职时间:2013.12   所在学科专业名称:国际经济与贸易   教育经历:   起至年月 学校名称 院(系)名称 专业名称 获得学位类别   1997.9-2001.7 中国农业大学 经济管理学院 经济贸易 学士学位   2001.9-2003.7 中国农业大学 经济管理学院 经济管理 硕士学位   2003.9-2006.7 中国农业大学 经济管理学院 农业经济管理 博士学位   工作经历: 2006.7至今,北京服装学院   主要讲授课程:   本科课程:国际贸易、西方经济学、计量经济学、国际商务   研究生课程:中级西方经济学、计量经济学   2015-2017年主要学术成果:   参与出版论著:   (1)国内外旧衣物回收再利用制度及体系研究,人民出版社,2016-03-10   (2)旧衣零抛弃——2014/2015我国废旧纺织品回收与再利用研究报告,中国纺织出版社,2015-06-01   主持科研项目:   (1)2014-2017,纺织产业对外贸易隐含碳评估及贸易低碳发展路径选择(完成),国家社科基金项目   (2)2016-2018,城市垃圾减量视角下废旧纺织品回收及再利用体系研究(项目进行中),北京市教委人文社科重点项目   (3)2015-2017 时尚产品“低碳设计”模型构建及应用推广(完成),北京市组织部青年拔尖人才支持项目   科研获奖情况:   (1)2015-10-01,中国纺织工业联合会经济研究成果奖,一等奖   (2)2016-11-30,中国纺织工业联合会经济研究成果奖,三等奖   (3)2016-11-30,中国纺织工业联合会经济研究成果奖,优秀奖   (4)2016-11-30,中国纺织工业联合会经济研究成果奖,一等奖   获得荣誉:   2015年,荣誉称号:北京市高层次创新创业人才支持计划青年拔尖人才,授予单位:中国共产党北京市委组织部

研究领域

国际商务、国际经济与贸易、经济系统分析

近期论文

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(1)服装设计环节的低碳发展路径研究,中国纺织经济论文集,2015-12-05   (2)欧盟环境规制对我国纺织品出口影响实证研究,纺织学报,2015-11-15   (3)基于投入产出法中国纺织品出口贸易隐含碳估算,天津工业大学学报,2015-06-10   (4)我国出口贸易对能源消费影响的实证分析,再生资源有循环经济,2015-06-10   (5)基于弱偏好公理的硕士毕业生就业问题探析,教育教学论坛,2015-06-05   (6)基于因素分解法钢铁行业能源消费研究,再生资源与循环经济,2015-04-10   (7)时装的循环再利用模式分析,中国纺织经济论文集,2016-12-01   (8)我国服装产品贸易流量现状与影响因素——基于引力模型的实证分析,中国纺织经济论文集,2016-12-01   (9)电子商务冲击下线下实体店发展模式创新——基于线上线下商业业态的比较,商业时代,2016-10-10   (10)a study on the operating mechanism of waste textile's recycling and reusing system in germany,TBIS,2016-07-12   (11)operating mechanism and suggestions of waste textiles recycling and reusing system in france,TBIS ,2016-07-12   (12)empirical analysis of beijing testile and clothing industry between international market share and cardon emission ,TBIS,2016-07-12   (13)the study on clothing design based on low carbon concept,TBIS ,2016-07-12   (14)北京纺织服装产业国际竞争力与碳排放关系实证分析,毛纺科技,2016-07-05   (15)基于跨境电商搜索数据的消费者分类研究,商业经济研究,2017-09-10   (16)服装设计环节的低碳发展路径研究,毛纺科技,2017-08-10   (17)Cross-broder Consumer ResearchBasede ClusreAnalysis of Aliexpress Behavioral Data ,AMMSA 2017 ,2017-05-21   (18)the study of synergy development of the e -commerce enterprises in ehe industeial cluster ,ECED 2017 ,2017-04-16   (19)MIB“双导师制”人才培养缺位现象及原因分析,教育教学论坛,2017-02-22   (20)服装流行色趋势影响分析,人力资源管理,2017-01-08

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