个人简介
学习经历：
上海交通大学，公共管理，2014/09-2018/12，获管理学博士学位
韩国首尔大学，行政组织，2017/09-2018/09，国家公派联合培养
云南师范大学，行政管理，2011/09-2014/06，获管理学硕士学位
云南师范大学，行政管理，2007/09-2011/06，获管理学学士学位
奖励：
上海交通大学优秀毕业生（2018）
中国公共管理学术2018年年会暨第四届公共管理青年学者论坛优秀论文（2018）
博士研究生国家奖学金（2017）
硕士研究生国家奖学金（2013）
科研项目：
国家自然科学基金面上项目：全面深化改革背景下的基层公务员行为模式、动机与激励机制实证研究（71673185），主要参与人，2017-2020.
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科研论文：
谭新雨,刘帮成,汪艳霞.激励-贡献导向下心理契约差异对公务员离职倾向的影响：基于公共服务动机和变革态度的综合分析[J].公共管理学报, 2017(04): 27-43.
谭新雨,刘帮成.管理者企业家导向与知识型员工创造力-积极印象管理动机和专业度的双重视角[J].科学学与科学技术管理，2017,38(10):158-169.
谭新雨,刘帮成.服务型领导、心理所有权与员工建言行为的研究：权力距离导向的调节作用[J].上海交通大学学报（哲学社会科学版）,2017(05):49-58.
谭新雨,汪艳霞.公共服务动机视角下服务型领导对公务员建言行为的影响[J].软科学,2017(08):51-55.
谭新雨,刘帮成.关怀型伦理氛围对公务员建言行为的跨层次影响机制[J].大连理工大学学报（社会科学版）,2017(01):151-156.
谭新雨,黄超芸,刘帮成.知识管理视角下政府部门创新绩效影响机制研究[J].软科学,2016(10):22-25.
谭新雨.高校志愿服务社区的新模式：科学商店[J].当代青年研究,2016(03):23-28.（被中国人民大学复印报刊资料全文转载）
Tan, X.Y., Hong, F.B., Liu, B.C. The Effects of Caring Type of Ethical Climate on Public Servants’ Voice Behavior: A Cross-level Study[C]. The 2016 Annual Conference of International Research Society for Public Administration, Hong Kong, China, April 13-15, 2016.
Liu, B.C., Perry, J.L.,Tan, X.Y., Zhou, X.H. A Cross-Level Holistic Model of Public Service Motivation [J]. International Public Management Journal, 2018，21(05):703-728.
Tan, X.Y., Liu, B.C. From Unleashing Change to Leading for Change: The Psychological Mechanism of Entrepreneurial Leadership in Chinese Public Sector [C]. The 2019 Annual Conference of International Research Society for Public Administration, Wellington, New Zealand, April 16-18, 2019.
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