个人简介

教育背景 本科毕业 1984-1988，兰州大学， 硕士毕业 1988-1991，中国人民大学， 博士毕业 1998.9-2001.7，劳动经济学，中国人民大学，

研究领域

劳动经济、社会保障、公共政策

一般科研项目 序号 负责人 主持/参加 项目名称 项目来源 立项时间 结项时间 1 陈永东 参加 NSFC组织结构及人力资源需求、考核激励体系研究 2014-07-01 2014-12-31 2 袁伦渠 参加 国有大型建筑企业集团境外人员薪酬考核体系设计 2012-07-01 2013-12-21 3 袁伦渠 参加 拟退伍军人的就业与创业能力研究 2012-04-20 2013-05-30 4 史振磊 主持 中国现代劳动经济史研究（教育部人文社科） 2011-09-16 2014-12-31 5 袁伦渠 参加 大型国有金融控股集团人力资源组织与岗位模块研究课题 2011-08-01 2012-01-31 6 林玳玳 参加 北京市科技创新促进就业情况分析及对策研究促进 2010-06-25 2011-06-25 7 林玳玳 参加 山西省运管系统“十二五”人才规划研究 2010-05-05 2010-12-31 8 林玳玳 参加 企业文化体系建设项目 2009-11-16 2010-06-30 9 林玳玳 参加 运输企业人力资源素质模型研究 2009-11-02 2011-10-31 10 林玳玳 参加 人力资源规划项目 2009-07-15 2010-07-10 11 林玳玳 参加 青岛软控集团组织设计与人力资源管理咨询研究 2008-11-01 2009-10-31 12 林玳玳 参加 美国医疗保障体制及美国蓝十字蓝盾组织研究 2008-09-01 2009-01-31 13 叶龙 参加 高速铁路人才支撑体系研究 2008-09-01 2009-12-31 14 叶龙 参加 高速铁路司机健康指标及劳动强度跟踪分析研究 2008-09-01 2009-12-31 15 张力 参加 转轨时期我国基金会管理运行机制改革与创新问题研究 2008-06-01 2009-06-30 16 张力 参加 河北安仁实业集团热电有限公司发展战略研究 2007-12-15 2008-06-30 17 袁伦渠 参加 鲁村煤矿有限公司人力资源管理咨询 2007-12-12 2008-12-31 18 林玳玳 参加 民营科技企业人力资源管理研究 2007-10-01 2009-12-31 19 林玳玳 参加 房地产开发公司人力资源管理体系设计 2007-06-26 2007-08-31 20 林玳玳 参加 铁路工务系统劳动组织定员定额工作研究 2007-06-01 2008-12-31 21 袁伦渠 参加 铁路工务系统劳动组织定员工作研究 2007-06-01 2008-12-31 22 叶龙 参加 适应装备现代化职业技能人才培训模式的研究之基于胜任力的培训模式研究 2007-01-01 2007-12-31 23 叶龙 参加 铁道部公务员考核评价标准和测评方法研究 2006-12-01 2007-12-31 24 林玳玳 参加 北京三元集团有限责任公司人力资源管理体系设计 2006-11-15 2005-12-31 25 史振磊 主持 华联矿业战备管理咨询项目 2006-06-01 2007-08-30 26 裴劲松 参加 中关村科技园区昌平产业经济发展与人才战略研究 2006-03-01 2006-12-31 27 史振磊 主持 中国现代劳动经济史研究 2006-01-01 2007-12-31 28 彭兆祺 参加 管道局经营绩效考核指标体系设计和激励约束机制研究 2005-05-08 2006-12-31 29 林玳玳 参加 企业绩效考评与薪酬管理体系设计 2004-03-15 2005-01-15 30 袁伦渠 参加 大型高科技企业人力资源开发与管理研究 2002-11-12 2003-05-31 31 袁伦渠 参加 胜利油田管理局人才资源发展战略研究 2002-11-12 2004-12-12 32 林玳玳 参加 房地产公司营销策略研究 2002-11-12 2003-12-30 33 林玳玳 参加 哈密车辆段的岗位研究 2002-10-10 2003-12-30

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