个人简介
职务
副处长
出生年月
1980.12
最高学历
博士
可带学生专业及数量
工商管理1人、工程管理1人、项目管理1人
教育背景及相关工作经历简介
教育背景
l2015年11月-2017年11月 四川大学，工商管理博士后流动站出站
l2011年09月-2015年06月电子科技大学，获法学博士学位
l2008年09月-2010年06月成都理工大学，获管理学硕士学位
专业认证培训经历
l2017年03月获创业实训指导师技能证书
l2016年08月获SIYB创业培训项目讲师资格证书
l2016年03月获KAB创业教育（中国）项目讲师资格证书
l2014年04月国家生涯规划师认证培训，获得生涯规划师资格证书
l2011年01月获国家高级职业指导师职业资格
l2010年07月获国家职业指导师职业资格
教学活动
课程名称
课程面向（本科生、研究生）
人力资源管理
本科生
职业发展
本科生
管理学
本科生、研究生
人力资源管理前沿与实务
研究生
项目管理
研究生
质量管理
研究生
现代企业薪酬管理的理论研究与实践发展,九州出版社
专著
企业战略管理研究，中国商业出版社
专著
科研项目
起止时间
项目名称
资助来源
2018.12-
2019.12
四川省绿色矿山数字化建设路径与评价研究（SC18EZD008）
四川省2018年社科规划基地重大项目（主持）
2018.06-
2018.11
四川省高校毕业生在川就业创业研究（2018-424）
四川省2018年省政务调研课题（主持）
2017.04-
2017.10
四川省主要城市人力资源投资对经济增长贡献率探析（2017-520）
四川省2017年省政务调研课题（主持）
2016.04-
2016.10
四川中小微企业与大学生就业创业互动发展研究(2016-217)
四川省2016年省政务调研课题（主持）
2016.09-
2017.08
“大众创业、万众创新”背景下四川省资源型城市创新体系对策研究（ZYZX-YB-1602）
四川省教育厅重点研究基地项目（主持）
2012.01-
2012.12
矿产资源可持续发展中的社会协调研究（SCKCZY2011-YB011）
四川省教育厅四川矿产资源研究中心一般项目（主持）
2018.09-
2019.10
成都市与一线城市人才政策对比研究（2017-RK00-00349-ZF）
成都市软科学（第一主研）
2017.12-
2018.12
深化人才发展体制机制改革问题研究
2017年四川省委组织部重点调研课题（第一主研）
2015.09-
2018.09
新常态下科研人员的人格特质、生活型态与创新行为的关系研究（15YJA630098）
教育部人文社会科学研究一般项目（第一主研）
2017.07-
2018.07
四川资源型企业新生代知识型员工创新动力与创新行为研究（SCKCZY2017-YB10）
四川省教育厅重点研究基地项目（第一主研）
所获奖励
获奖时间
奖励名称
2019.01
四川省2018政务调研课题优秀成果
2018.01
四川省2017政务调研课题优秀成果
2014.10
成都理工大学育人十佳
2009.10
成都理工大学“党员先锋示范岗”
近期论文
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科研成果（论文、专利、专著、教材等）
名称
级别
Dexiang Yang, Lei Zhang, Ying Wu, SidaiGuo, HuaZhang,LijianXiao.A Sustainability Analysis on Retailer’s Sales Effort inA Closed-Loop Supply Chain.Sustainability,2019,11(1).
SSCI
Dexiang Yang, On Construction of Competency Evaluation Model of Knowledge Workers in High-tech Enterprises, Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 2018,213:674-684.
CPCI
杨德祥#，侯艳君，张惠琴，社会资本对企业员工创新行为的影响——知识共享和信任的中介效应科技进步与对策，2017（20）：139-146
CSSCI
DexiangYang,On Knowledge Workers and Their Innovation Behavior, Innovation, Entrepreneurship and Strategy in the Era of Internet(Proceedings of 2016International Conference on Strategic Management),2016:173-177.
CPCI
杨德祥，国家科技管理信息系统及其创新服务体系构建研究，科学管理研究，2016，34（3）：5-8
CSSCI
杨德祥，基于双目标规划法的级别工资模型的建立与优化，统计与决策，2014，411（15）：47-50
CSSCI
杨德祥，大学生村官职业素质培育机制研究——基于四川省成都地区的问卷调研，西南民族大学学报(人文社会科学版)，2013，5：217 ~220.（人大复印资料全文中转载：劳动经济与劳动关系，2013（9）：69-73）
CSSCI
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