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个人简介

详细介绍 姓名 李琳 性别 女 出生年月 1970.6.9 教育背景 管理学博士 主授课程 人力资源管理、绩效管理、管理学、管理学前沿问题 代表性成果 出版专著《变革型领导对国企改革的影响作用》,主持省厅级课题6项,参与国家自然科学基金、省部级课题3项,公开发表论文30余篇,其中EI检索1篇,ISTP检索1篇,CSSCI检索10余篇。

研究领域

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研究方向 组织行为与人力资源管理

学术兼职

社会服务 长期从事企业管理咨询与培训工作,擅长于人力资源管理理论与实务操作、企业法律咨询服务。

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