陈春花 - 北京大学 - 国家发展研究院

个人简介

京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授，主讲巨变时代的组织管理。陈春花教授同时任教于华南理工大学工商管理学院，任教授、博士生导师，并先后出任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长。陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与实践价值挖掘研究，先后发表专著22部，一百多篇相关研究论文。陈春花教授也是在中国高校管理学科教师当中，率先开启企业实证与实测研究的人，这种基于管理学科属性展开研究的尝试，一方面丰富了管理理论的价值，另一方面也树立了高校管理教师的新形象。陈春花教授所研究的成果也被很多企业引用和借鉴，并直接主持或领导了如新希望六和股份有限公司、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略与转型，在企业界具有很好的示范效应以及影响力。现任职务北京大学王宽诚讲席教授北京大学国家发展研究院 BiMBA 商学院院长新华都商学院理事会理事长华南理工大学工商管理学院客座新加坡国立大学商学院客座教授教育背景南京大学商学院企业管理博士后（2005）工作经历 2017 年至今，北京大学国家发展研究院 BiMBA 商学院院长 2016 年至今，北京大学国家发展研究院教授 1986 年至今，华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师 2013 年-2016 年，新希望六和股份有限公司联席董事长、首席执行官 2006 年-2008 年，华南理工大学经济与贸易学院执行院长 2003 年-2004 年，山东六和集团总裁 2000 年-2003 年，华南理工大学工商管理学院副院长主要著作《共生》，中信出版社，2018 年《激活组织》，机械工业出版社，2017 年《改变》，机械工业出版社，2017 年《共识》，机械工业出版社，2017 年《大学的意义》，机械工业出版社，2016 年《高效能青年人的七项修炼》，2016 年《激活个体》，机械工业出版社，2015 年《我读管理经典》，机械工业出版社，2015 年《中国领先企业管理思想研究》，机械工业出版社，2014 年《领先之道》，机械工业出版社，2014 年（出版），2016 年（修订）《陈春花管理丛书（9 本）》，机械工业出版社，2014 年《经营的本质》，机械工业出版社，2012 年，2016 年（修订）《从理念到行为习惯：企业文化管理》，机械工业出版社，2011 年（出版），2016 年（修订）《管理的常识》，机械工业出版社，2010 年《冬天的作为》，机械工业出版社，2009 年《中国企业的下一个机会》，机械工业出版社，2008 年（出版），2016 年（修订，更名为《成为价值型企业》）《超越竞争》，机械工业出版社，2007 年（出版）；2016 年（修订）《中国管理问题 10 大解析》中国人民大学出版社 2006 年（出版）；机械工业出版社 2016 年（修订）《回归基本层面》，机械工业出版社，2006 年（出版）；2016 年（修订、更名为《回归营销基本层面》）《领先之道》，中信出版社，2004 年（出版），2016 年（修订）《争夺价值链》，中信出版社，2004 年（出版），2016 年（修订）《科研团队管理研究》，科学出版社，2004 年《企业文化塑造》，华南理工大学出版社，2001 年《经济发展与价值选择》，广东省经济出版社，2000 年（出版）；机械工业出版社，2016 年（修订）主编教材《企业文化》机械工业出版社，2010 年，（国家“十二五”规划教材）《组织行为学（第二版）》机械工业出版社，2012 年《品牌战略管理》华南理工大学出版，2007 年《中国行政组织文化》华南理工大学出版社，2005 年《管理沟通》华南理工大学出版社，2005 年，（国家“十一五”、“十二五”规划教材）《企业文化管理》华南理工大学出版社，2001 年主编“21 世纪公共管理与行政管理系列教材”（9 本）获得奖项 2018 年《激活个体：互联时代的组织管理新范式》获得“第六届管理科学奖（学术类）” 2017 年第 12 届书业年度评选凭《激活组织》一书获得“年度作者”大奖 2017 年腾讯网中国商科教育风云人物 2015-2017 连续三年蝉联《财富》“中国 25 位最具影响力商界女性” 2016 年《清华管理评论》“2016 年度管理创新思想家” 2016 年《财富》“最具影响力 50 位商界领袖”TOP19 2015 年，2016 年连续两年《中国企业家》“商界木兰”奖 2015 入选《福布斯》“中国商界女性 100 强”TOP10 2015 年《财富》“25 位中国最具影响力女性领导者”TOP2 2015 年《经营的本质》获得第七届教育部高等学校人文社会科学优秀著作二等奖 2015 年《中国领先企业思想研究》获得“中国软科学专项奖” 2013 年《经营的本质》获得“年度经管类图书奖” 2009 年《超越竞争》获得教育部高等学校人文社会科学优秀著作三等奖 2007 年《超越竞争》获得“年度中国本土最佳商业作者奖” 2006 年《领先之道》获第四届教育部高等学校人文社会科学优秀著作三等奖教授观点陈春花：如何与疫情下的不确定性共处 2020-02-28 陈春花：打一场保护中小企业防控战 2020-02-05 陈春花：疫情对经济的影响和企业对策建议 2020-02-03 陈春花：知识革命呼唤不一样的未来教育 2020-01-15 陈春花：数字化将是企业的分水岭 2019-11-29 陈春花：协同——数字化时代组织效率的本质 2019-10-14 陈春花：企业家亟需的数字化理解与反思 2019-09-23 陈春花：在混沌状态下，组织如何胜出？

研究领域

研究领域：企业文化管理、组织行为学、中国企业成长模式研究、中国领先企业的研究

近期论文

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代表性论文 [1]王甜,苏涛,陈春花.家长式领导的有效性：来自 Meta 分析的证据[J].中国人力资源开发,2017,(3):69-80. [2]宋一晓,陈春花,曹洲涛.家庭支持型主管行为(FSSB)研究进展及述评[J].软科学,2016,30(12):72-75. [3]乐国林,陈春花,毛淑珍,曾昊.基于中国本土领先企业管理实践研究的 4P 方法论探索[J]. 管理学报,2016,13(12):1766-1774. [4]文晓立,陈春花.事件层次的领导学研究现状与展望[J].领导科学,2016,32(32):34-37. [5]涂玉龙,陈春花.家族性、家族企业文化与家族企业绩效:机制与路径[J].科研管理,2016,37(8):103-112. [6]陈春花,苏涛,王杏珊.中国情境下变革型领导与绩效关系的 Meta 分析[J].管理学报,2016,13(8):1174-1183. [7]李露,陈春花.服务型领导对团队绩效的影响：一个调节—中介模型的构建[J].中国人力资源开发,2016,(11):40-47. [8]陈春花.共享时代的到来需要管理新范式[J].管理学报,2016,13(2):157-164. [9]宋一晓,陈春花,陈鸿志.领导关爱下属行为、员工表面和谐价值观与员工沉默行为[J].中国人力资源开发,2015,27(23):38-45. [10]文晓立,陈春花.领导学领域组织公正研究进展综述[J].领导科学,2015,31(32):52-54. [11]陈春花,王杏珊.全球工作经验对员工创造力的影响机制:一个模型的构建[J].中国人力资源开发,2015,28(21):39-45. [12] 张兵兵 , 陈春花 . 国外关于自恋型领导的研究述评及未来展望 [J]. 领导科学,2015,31(17):53-56. [13]陈春花,组织支持资源影响员工幸福感的内在机理:基于视睿科技的案例研究,[J].管理学报,2014. [14]陈春花,中国本土管理研究的回顾与展望,[J].管理学报,2014. [15]陈春花(第二作者),“和、变、用”管理思想与领先企业实践的探索性研究,[J].管理学报,2014. [16]陈春花,阿里巴巴:用价值观领导“非正式经济事业”,[J].管理学报,2013. [17]陈春花(第二作者),2012“中国·实践·管理”论坛观点综述,[J].管理学报,2013. [18]陈春花(第二作者),管理理论实践转化中的异化应用现象探析,[J].管理学报,2013. [19]陈春花,德鲁克管理经典著作的价值贡献,[J].管理学报,2013 [20]陈春花，基于实践导向的管理研究成果评价探析，[J].管理学报，2012. [21]陈春花（第二作者），实践回应中的领导者价值观研究百年演变，[J].管理学报，2012. [22]陈春花，经营、管理与效率:来自管理经典理论的价值贡献，[J].管理学报，2012. [23]陈春花，效率、创新和顾客忠诚度，[J].管理学报，2011. [24]陈春花，中国管理实践研究评价的维度——实践导向与创新导向，[J].管理学报，2011. [25]陈春花，管理实践研究价值贡献的评价，[J].管理学报，2011. [26]陈春花，两部企业宪法蕴含的中国本土管理元素探析——基于鞍钢宪法和华为基本法的研究，[J].管理学报，2011. [27]陈春花，中国企业管理实践研究内涵的认知，[J].管理学报，2011. [28]陈春花，论形成“中国式管理”的必要条件，[J].管理学报，2010. [29]陈春花（第三作者），出路与展望：直面中国管理实践，[J].管理学报，2011. [30]陈春花，当前中国需要什么样的管理研究，[J].管理学报，2010. [31]陈春花，中国企业的下一个机会，[J].管理学报，2010. [32]陈春花，论形成中国式管理的必要条件，[J].管理学报，2010. [33]陈春花，中国本土行业领先企业成功模型，[J].管理学报，2008.

学术兼职

其他兼职广州市政府决策咨询专家（2006-2015）《北大商业评论》副主编（2005-2010）《华南理工大学社会科学版》副主编（2010-2014）新加坡国立大学商学院组织与决策系客座教授（2006-2017）