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王辉. 2021年《辩证领导行为：一种基于中国传统文化的领导理论和实践》，北京大学出版社。
Li, R., Wang, S., & Wang, H. (in press) Leader Humility and Team Creativity: The Role of Team Creative Efficacy and Task Interdependence. Journal of General Management. DOI: 10.1177/03063070211035766.
朗艺 王辉 （印刷中） 最大化收益还是最小化损失？CEO调节焦点的影响因素—基于中国上市公司面板数据的实证分析 管理评论。
Ren, R., Ma, L., Chen, Z. X., Wang, H., & Ju, D. 2021. Implicit Voice Delivery: Its Antecedents, Consequences, and Boundary Conditions. Management and Organization Review. 37：1-30.
李晓萱, 王辉, 李野, & 王颖. (2020). 服务型领导行为对员工建言的影响机制与边界研究. 财经理论与实践, (2), 18.
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孙秀丽, 王辉, 赵曙明 2020 基于文化视角的中国领导学研究路径评述 管理学报，1254-1264页。
Li, R., & Wang, H., & Huang, M.. 2018. From Empowerment to Multilevel Creativity: The Role of Employee Self-Perceived Status and Feedback-Seeking Climate. Journal of Leadership & Organizational Studies. 25. 430-442. 10.1177/1548051818760998.
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买热巴·买买提, 李野, & 王辉. (2017). 谦卑型和自恋型领导:跨文化组织管理的视角. 心理科学进展, 25(8), 1375-1386.
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张好雨，王辉，郭理，刘圣明 2016 领导权力分享、组织自尊和员工工作表现：内部人身份感知的调节作用。经济科学，118-128. （CSSCI）
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