个人简介
天津大学工学学士、管理学硕士,北京大学管理学博士(马里兰大学联合培养),斯坦福大学博士后,哥伦比亚大学、加州大学访问学者。现任教育部人文社科重点研究基地北京大学教育经济研究所副所长,北京大学教育研究中心副主任。
研究领域
教育经济、教育政策、院校研究等,注重以经济学的视角开展教育政策评价。近年来关注的研究问题有:大学招生制度及其影响评估、大学生发展与院校影响力、高校毕业生就业、教师发展与学术职业等
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马莉萍, 刘彦林. 高校毕业生基层就业:从中央政策到地方政策. 北京大学教育评论, 2015, 13(2):31-46+188(《新华文摘》纸质版2015年第17期转载;《中国社会科学文摘》2015年第10期转载).
马莉萍, 刘彦林, 罗乐. 高校毕业生返乡就业的性别差异:趋势与特点. 教育与经济. 2017(1): 13-19(《新华文摘》网络版2017年第15期转载;中国人民大学复印报刊资料《高等教育》2017年第6期转载).
马莉萍, 董璐. 逃离还是北漂?——高校毕业生落户北京政策与毕业生的就业选择. 教育与经济, 2015(3):23-30(中国人民大学复印报刊资料《高等教育》2015年第10期转载).
马莉萍. 流动与工作匹配. 复旦教育论坛, 2015(2):20-26(《中国社会科学文摘》2015年第7期论点摘要).
马莉萍, 岳昌君. 劳动力市场分割与毕业生就业流向. 教育发展研究, 2011(3):1-7(中国人民大学复印报刊资料《高等教育》 2011年第6期转载).
陈洪捷, 马莉萍. 流动与收入——基于我国大学毕业生的实证研究. 教育学术月刊, 2013(10):3-8(《新华文摘》纸质版2014年第1期论点摘编;中国人民大学复印报刊资料《高等教育》2013年第12期转载).
张心悦,马莉萍*. 高等教育提升全要素生产率的作用机制[J].教育研究, 2022(1): 35-46.
刘彦林, 马莉萍*. 高校毕业生返乡就业的影响因素及就业质量研究——基于2017年全国高校毕业生就业数据的实证研究. 国家教育行政学院学报. 2019(2): 80-88.
刘彦林, 马莉萍*. 体制内工作的代际传递及机制研究——基于全国高校毕业生就业调查数据. 教育与经济,2018, 34(05): 41-48.
周丽萍, 马莉萍*. 高校毕业生的就业匹配与工资起薪的关系研究. 教育学术月刊, 2016 (4): 193-199.
马莉萍, 潘昆峰. 留还是流——高校毕业生就业地选择与生源地、院校地关系的实证研究. 清华大学教育研究, 2013(5):118-124.
马莉萍. 双学位双回报——基于全国高校毕业生就业调查的实证研究. 教育发展研究,2013(21):18-23.
马莉萍,丁小浩. 高校毕业生求职中对人力资本与社会关系作用感知的研究. 清华大学教育研究, 2010(1):84-92.
马莉萍, 岳昌君, 闵维方. 高等院校布局与大学生区域流动, 教育发展研究, 2009(23):31-36.
马莉萍. 西方国家大学毕业生就业流动的研究:借鉴与启示. 教育学术月刊, 2009(10):58-62.
杨钋, 门垚, 马莉萍. 高校毕业生就业流动现状的分析. 国家教育行政学院学报, 2011(4):75-80.
Ma, L., Pan, K. 2014. Stay or Migrate? An Empirical Study of the Relationship between Place of Work, Place of Study and Birthplace. Chinese Education and Society. 47 (6):80-95.