个人简介
教师简介
2007-2011年在西南财经大学经济数学学院数学与经济学双学士学位班（五年制本科）学习，提前一年毕业并活动理学学士和经济学学士。2011年进入西南财经大学会计学院财务管理攻读硕士学位，2013年硕博连读攻读博士学位，2016年毕业获得管理学博士学位（会计学财务管理方向）。同年7月进入西南交通大学经济管理学院会计系任教。
主持自然科学基金青年项目一项，参与国家自然科学基金面上项目，青年项目，社会科学基金面上项目，教育部人文社会项目多项；JBR、在管理世界、ChinaJournalofAccountingStudies、中国会计评论等期刊发表（含录用）论文十余篇。博士论文《高管股权激励行权限制期限的影响因素和经济后果研究》荣获第八届杨纪琬会计学奖·优秀会计专业学位论文奖。
主持自然科学基金青年项目一项，参与国家自然科学基金面上项目，青年项目，社会科学基金面上项目，教育部人文社会项目多项；在JBR、管理世界、ChinaJournalofAccountingStudies、中国会计评论等期刊发表（含录用）论文十余篇。
主持的科研项目：
[1]国家自然科学基金青年项目《股权激励行权限制对管理层短视行为的影响研究》（项目批准号：71702153），直接经费18万元，项目时间：2018/01-2020/12。
参加的科研项目：
[2]国家自然科学基金面上项目《法律诉讼、社会网络与债务契约》（项目批准号：71772154），项目时间：22018/01-2020/12。
[3]国家自然科学基金面上基金项目《政府财务信息披露、政府债务风险防范与审计监控机制研究》（项目批准号：71672119），项目时间：2017/01-2020/12。
[4]国家社科基金项目2016年重点项目《会计信息在宏观经济分析与预测中的应用价值及其实现方式研究》（项目批准号：16AJY004），项目时间：2016/07-2019/06。
[5]国家自然科学基金青年基金项目《卖空机制、会计信息与公司价值研究》（项目批准号：71502143），项目时间：2016/01-2018/12。
[6]中央高校基本科研业务费专项资金2016年度培育项目《国企高管激励、薪酬管制与企业投资》（项目批准号：JBK160917），项目时间：2016/01-2016/12。
[7]四川省哲学社会科学规划2015年研究基地项目《汇总会计盈余质量对政府资源配置效率的影响研究》（项目批准号：SC15E085），项目时间：2015/12-2016/12。
[8]财政部2015年全国会计科研课题重点项目《会计信息的宏观预测价值及其影响因素分析》（项目批准号：2015KJA026），项目时间：2015/06-2017/06。
[9]教育部人文社会科学研究项目《基于攀比动机的高管薪酬自利行为研究：影响机理、表现形式与经济后果》（项目批准号：14XJA630002），项目时间：2014/01-2016/12。
[10]中央高校基本科研业务费专项资金年度培育项目《薪酬管制、媒体治理与高管薪酬的公平性》（项目批准号：JBK14091），项目时间：2014/01-2014/12，已结项。
[11]国家社科基金项目《我国垄断企业高管薪酬机制研究----薪酬管制的视角》（项目批准号：10XJL0012），项目时间：2010/07-2012/06，已结项。
近期论文
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已公开发表的论文：
[1].BaohuaLiu，YanLin，KamC.Chan，Hung-GayFung.Thedarksideofrent-seeking:Theimpactofrent-seekingonearningsmanagement[J].JournalofBusinessResearch,2018,91,94-107.（SSCI，汤森路透社JCR1区）
[2].刘宝华，王雷.业绩型股权激励、行权限制与企业创新[J].南开管理评论，2018，21(1)：17-27.
[3].刘宝华，罗宏.行权时间限制能增强股权激励效应吗？[J].中国会计评论，2017，15(4)：483-504.
[4].刘宝华，罗宏，周微.股权激励行权限制与盈余管理优序[J].管理世界，2016(11)：141-155.
[5].刘宝华，周微，张虹.高薪未必养廉：基于权力异化的视角[J].中国经济问题，2016(6)：82-95.
[6].刘宝华，罗宏，周微，杨行.社会信任与股价崩盘风险[J].财贸经济，2016，37(9)：53-66.
[7].周微，刘宝华，唐嘉尉.非效率投资、政府审计与腐败曝光[J].审计研究，2017(5)：46-53.
[8].罗宏，温晓，刘宝华.政绩诉求与地方政府财政补贴行为研究[J].中国经济问题，2016(2)：16-28.
[9].罗宏，曾永良，刘宝华.企业扩张、激励不足与管理层在职消费[J].会计与经济研究，2015，29(1)：24-40.
[10].罗宏，曾永良，刘宝华.国有企业高管薪酬、公司治理与费用粘性[J].经济经纬，2015(2)：99-104.
[11].罗宏，黄敏，周大伟，刘宝华.政府补助、超额薪酬与薪酬辩护[J].会计研究，2014(1)：42-48.
[12].罗宏，宛玲羽，刘宝华.国企高管薪酬契约操纵研究——基于业绩评价指标选择的视角[J].财经研究，2014，40(4)：79-89.
[13].罗宏，刘宝华.债务融资与高管薪酬：承诺还是掠夺[J].当代财经，2014(7)：41-51.
[14].HongLuo，BaohuaLiu，WeiqianZhang.Themonitoringroleofmediaonexecutivecompensation[J].ChinaJournalofAccountingStudies，2013，1(2)：138-156.
[15].金智，刘宝华，罗宏.危机冲击、信息解读与信息披露:基于金融危机的证据[J].中国会计评论，2013(3)：255-276.
[16].罗宏，刘宝华.互补或替代?经理薪酬与外部审计治理效用关系研究[J].会计与经济研究，2012，26(6)：3-11.
[17].刘宝华，卓越.薪酬激励与外部审计关系研究[J].财会月刊，2012(24)：39-41.
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