唐春勇 - 西南交通大学 - 经济管理学院

个人简介

教师简介管理学博士，西南交通大学经济管理学院教授。1986年本科毕业于西南交通大学自动控制专业，1991、2006年硕士、博士毕业于西南交通大学管理科学与工程专业，2006年南澳大学高级访问学者。主要从事人力资源管理与实践、组织行为学、管理沟通、绩效管理、薪酬管理、组织结构与组织文化的教学和研究。近几年来，主持和主研各类科研项目20余项（国家自然科学基金1项、国家社会科学基金1项、教育部人文社会科学基金1项），出版4部论著，在核心期刊上发表学术论文30余篇。为中国中铁、东方电气、东汽投资发展有限公司、21世纪不动产、神华集团、九寨沟旅游管理公司、成都市政府等提供过咨询培训服务。教学经历组织行为学、管理心理学、人力资源管理、管理沟通与商务谈判、人力资源与组织行为、人力资源管理前沿近年承担的主要科研项目 1.国家自然科学基金项目，基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究（国家级） 2.市厅级一般项目，温江区和谐劳动关系建设：现状评估、战略规划及实施评价协议书（市县级） 3.市厅级一般项目，成都市武侯区人力资源和社会保障局其他服务（武侯区商贸零售业和谐劳动关系白皮书）采购项目（市县级） 4.国家自然科学基金项目，发展型人力资源管理的内涵、结构及其对员工敬业度的多路径影响机理研究（国家级）招生专业招生类型学院专业代码专业名称专业类型专业方向博士经管120200工商管理学术型05.企业战略与组织行为博士经管120200工商管理学术型06.工商管理中的大数据研究硕士经管120202企业管理学术型00.不区分研究方向招生要求报考学生需工商管理及相近专业，具备人力资源管理、组织行为学等专业知识。

研究领域

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组织行为学与人力资源管理、组织与企业环境管理、中国情境的组织研究

学术兼职

美国管理学会外籍会员、中国管理研究国际学会会员。