The purpose of our study is to examine how the sanctions imposed on Russia influence talent management. To do so, we review the macro talent management (MTM) framework alongside the literature on sanctions. In addition, we have collected data from 419 media publications discussing the effects of sanctions and analyzed them using critical discourse analysis (CDA). Our findings highlight the predominantly negative nature of the sanctions’ impact on MTM ecosystems, theoretically yielding closer links between the sanctions and the MTM framework, and human capital more specifically.

中文翻译：

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制裁对宏观人才管理的影响：以俄罗斯为例


我们研究的目的是研究对俄罗斯实施的制裁如何影响人才管理。为此，我们回顾了宏观人才管理 (MTM) 框架以及有关制裁的文献。此外，我们还从 419 家媒体出版物中收集了讨论制裁影响的数据，并使用批评性话语分析 (CDA) 对其进行了分析。我们的研究结果强调了制裁对 MTM 生态系统的影响主要是负面的，从理论上讲，制裁与 MTM 框架、更具体地说是人力资本之间存在更密切的联系。