We develop and test a more comprehensive theory of the sources and effects of workplace favoritism by drawing on a large, agency-wide sample of U.S. Federal Aviation Administration employees. We re...

中文翻译：

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联邦工作场所的偏袒：规则是解决方案吗？

我们通过对美国联邦航空管理局员工的大量全机构样本进行研究，开发并测试了一个关于工作场所偏袒的来源和影响的更全面的理论。是...