英国大学削减在临床医师和研究人员中的工作，包括从事关键合作研究的人员，国际上的担忧正在日益加剧。超过2000名外部学者签署了一封公开信，说利物浦大学的重组计划可能会导致其健康与生命科学学院失去47个工作岗位，“只会对英国的研究产生令人不寒而栗的影响。” 1他们说确认教职员工并通过“补助收入和引文度量”确定可能的冗余目标，而又无法查看标准或所掌握的有关他们的信息。他们认为，“不负责任”地使用量化指标违反了该大学签署的《旧金山研究评估宣言》 2和其他国际公认的原则。大学否认了这一指控。他们写道，这些指标是针对那些一直获得积极的年度评估并且“在全球大流行期间比以往任何时候都更加努力”的员工而部署的。“所有人都为这种情况感到震惊-这是一种非常令人无法接受的员工处理方式，”大学约翰逊分校生物化学教授杰里米·特恩布尔（Jeremy Turnbull）说，他在该提议下面临失去“ 47人之一”的工作（请参阅案例研究）。以下）。员工从事的研究工作也受到威胁，这些研究被认为是…… 约翰斯顿大学生物化学教授杰里米·特恩布尔（Jeremy Turnbull）说，根据该建议，他将失去作为“ 47名中的一名”的工作（请参阅下面的案例研究）。员工从事的研究工作也受到威胁，被认为是…… 约翰斯顿大学生物化学教授杰里米·特恩布尔（Jeremy Turnbull）说，根据该建议，他将失去作为“ 47名中的一名”的工作（请参阅下面的案例研究）。员工从事的研究工作也受到威胁，这些研究被认为是……



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