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肥胖,就业歧视和与就业有关的受害之间的关系
Journal of Vocational Behavior ( IF 5.2 ) Pub Date : 1990-12-01 , DOI: 10.1016/0001-8791(90)90044-3 Esther D Rothblum , Pamela A Brand , Carol T Miller , Helen A Oetjen
Journal of Vocational Behavior ( IF 5.2 ) Pub Date : 1990-12-01 , DOI: 10.1016/0001-8791(90)90044-3 Esther D Rothblum , Pamela A Brand , Carol T Miller , Helen A Oetjen
摘要这项研究调查了肥胖者是否比非肥胖者报告了更多类型的就业歧视和与就业相关的受害。在自然主义的环境中,从未使用肥胖者和非肥胖者直接回答这个问题。这些受试者是通过全国肥胖接受协会(NAAFA)招募的。他们被分为三个体重水平组之一:平均水平(比1983年都市生活身高和体重表所定义的理想体重高出不超过19%),肥胖(比理想体重高出20至49%)或非常肥胖(50%或高于理想平均体重)。与非肥胖受试者相比,非常肥胖的受试者报告了更多类型的就业歧视,学校受害,企图掩饰体重和自信心降低。妇女报告说,由于体重过重,她们试图掩盖自己的体重和降低自信心的尝试比男子多。由于大多数肥胖者不可能永久减轻体重,因此这项研究的结果表明,需要改变对肥胖者,特别是对妇女的社会态度,以消除肥胖导致的与就业相关的歧视和受害。
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更新日期:1990-12-01
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