诚聘青年教师/博士后-南京师范大学生命科学学院崔海洋课题组

一、课题组PI简介：

崔海洋，南京师范大学生命科学学院，博士生导师，江苏省特聘教授，国家高层次人才（海外）。2020年于德国亚琛工业大学获得博士学位（导师：Ulrich Schwaneberg教授）；同年，进入德国DWI-莱布尼茨互动材料研究所进行博士后研究；2021-2024年于美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校继续进行博士后研究（导师：Huimin Zhao赵惠民教授）；2024年1月加入南京师范大学生命科学学院生化与生物制品研究所。目前已在蛋白质工程、生物催化、计算生物学和人工智能领域，发表学术SCI论文50余篇，其中一作/通讯（含共同）22篇，包含Science, Angew. Chem., Nat. Commun., ACS Catal. 等知名学术期刊（http://sky.njnu.edu.cn/info/1425/28661.htm  ）。课题组经费充足，欢迎同仁加入共谋进步！

二、课题组研究方向介绍：

研究关键词：生物催化、蛋白质工程、定向进化、机器学习/深度学习、计算模拟

研究领域包括但不限于:

1) 以卤化/脱卤酶催化为基础，借助酶工程构建优化（新型）反应体系；

2) 利用分子动力学、QM/MM、DFT等计算手段进行反应机制解析；

3）探索机器学习、深度学习、自然语言模型在生物催化和合成生物学领域的应用。

三、招聘岗位：

青年教师1-2名

应聘条件：

1）申请者应具有计算机、化学、生物等相关专业博士学位。具有酶工程、计算机编程、有机化学合成、深度/机器学习、自然语言处理、DFT、QM/MM等研究背景者优先；

2）具有海内外知名大学或学术机构科研学习工作经历者优先；

3）以第一作者在生物、化学、计算机领域主流学术刊物上发表过论文3篇以上；

4）具备独立科研工作能力和良好的团队协作精神。

博士后2-3名

应聘条件：

1）热爱科研，工作积极主动，敢于创新，具有良好的团队合作精神和沟通能力；

2）具备有机化学合成、计算机、生物信息学和人工智能等相关专业背景（其中之一即可）；

3）具有计算机编程、深度/机器学习、自然语言处理、DFT、QM/MM等相关研究经验的优先（其中之一即可）；

4）以第一作者在领域主流期刊发表过论文。

5）具有较强的中英文文献阅读、写作和表达能力，能追踪本学科发展前沿，撰写项目申请书。

四、薪酬福利

青年教师岗位及待遇：

1. 依据申请者条件报送学校优秀高层次人才、优秀青年人才项目。

2. 优秀高层次人才第I层次、第II层次、第III层次全部纳入事业编制管理（编制到人，有绝对保障）。

3. 科研启动费：第I层次25万元，第II层次20万元，第III层次15万元。

4. 购房补贴或安家费，第I层次、II层次和III层次人才标准分别为80、60和40万元。

5. 首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇，II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

6. 根据学校岗位情况，积极协助安排配偶工作，为子女入学提供帮助。

7. 可提供周转房3年，其中第I层次人才可申请二室一厅，第II层次和第III层次人才可申请一室一厅。

博士后岗位及待遇：

2022年学校推出“厚生师资博士后”计划，着眼学校师资储备，助力青年人才成长！

1.“厚生师资博士后”年薪31万元起；普通全职博士后年薪26万元起;

2. 入选“江苏省卓越博士后计划”、“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目所属“博士后交流计划引进项目”、“派出项目”以及“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、“中德博士后交流项目”者，除江苏省或国家资助以外，学校所有待遇均叠加发放。 

3. 全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴（总薪酬之外发放）。

4. 可按规定申请中国博士后科学基金资助，有一流学科或省优势学科的设站学院给予文科不低于2万元、理工科不低于6万元。

5. 正常在站期间享受学校教职工的福利，子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）。

6. 学校和流动站在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜。

五、应聘方式：

有意者请将申请材料（包括个人简历、研究经历、代表性论文、以及其他能够体现科研能力的材料等）合并为一个文件，发送至邮箱hcui@nnu.edu.cn和wangjinxiu@nieer.ac.cn，邮箱主题请注明“青年教师/博士后申请+姓名”，课题组在收到应聘邮件后会尽快予以回复。