田平研究员，上海市优秀学术带头人，上海高水平地方高校重点创新团队负责人。基础研究致力于高效催化反应的建立以及创建分子工程新功能的协同研究，充分挖掘中药单体以及人工智造分子的药用新功能。目前以通讯作者在Nature Communications，Journal of the American Chemical Society，Angewandte Chemie International Edition等国际学术刊物上发表SCI论文50多篇。荣获2017年德国Thieme化学杂志奖和2020年上海市优秀学术带头人，获得授权专利9项。作为项目主持人，完成国家自然科学基金3项，在研2项；上海市教委重大专项在研1项。应用研究致力于创新药物研发，其主要参与的I类新药研发于2019年实现了技术转让，其核心专利成功实现了当年申请，当年转让和当年授权。目前研究团队含有研究员1人，教授级高工1人，助理研究员3人，正处于良好发展期。课题组科研氛围浓厚，积极向上，师生关系融洽，现面向海内外诚聘优秀青年教师和博士后加盟。

田平课题组详情：

http://www.tiangroup.net/

1. 药理学与分子生物学

2. 药物化学

3. 天然产物全合成

4. 其他相关研究背景的优秀博士

1. 申请者年龄一般在35周岁以下，已获得国内外知名大学博士学位，在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；或者在海外知名高校、研究机构从事博士后研究工作。

2. 已经发表多篇高质量论著、具有良好的学术活跃度及发展潜力。

3. 在海外取得博士学位、业绩特别突出的人才，可适当放宽年龄要求。

1. 依据学术水平，聘任副教授（副研究员）提供具有竞争力的人才引进安家费、科研启动经费。

2. 优先保障研究生招生指标。

3. 提供过渡性人才公寓，协助解决子女入托入学。

4. 直系家属享受附属医院优质便捷医疗资源。

5. 特别优秀者，提供具有竞争力的协议薪酬待遇。

1. 年龄在35周岁以下，已获或即将获得博士学位。

2. 具有较好的中英文写作能力，有较强的进取精神和团队合作精神。

3. 以第一作者发表SCI论文单篇影响因子5.0以上或近三年累计影响因子8.0以上。

1. 统招博士后实行协议年薪制（底薪20万）

2. 科研成果突出者可按照学校规定额外享受5~15万薪酬激励

3. 积极支持申报国家及省部级科研项目

4. 成绩优秀者可直接转为师资编制

请将个人简历（学习与工作经历、研究背景、发表论文、获奖情况以及可预期到岗时间等详细材料）通过电子邮件方式发送(主题请注明“青年教师（或博士后）应聘-申请者姓名”)至邮箱tianping@shutcm.edu.cn，背景符合的申请者，一周内会收到邮件回复或电话面试。

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