【课题组介绍】

周俊课题组成立于2018年3月，依托于“电力与交通材料保护”湖南省重点实验室，在长江学者杨荣华教授团队强有力的支持下，独立开展科学研究，旨在长沙理工大学建立一个国内有一定影响力的小分子药物中间体的高效合成团队，在有机合成方法学领域做出有自己特色的成果，为药物中间体的精准合成和开发新的有机合成方法学提供了新的策略和思路，培养一批有机化学功底扎实的青年后备人才。现课题组有100+平米科研办公用房，团队成员10人，长沙理工大学分析测试中心提供大型仪器设备支持。

【主要研究方向】

1. 有机合成方法学，如交叉偶联、碳氢键活化、烯烃双官能化、可见光催化、电化学催化。  

2. 碳氢键活化在药物中间体及天然产物中的应用。

3. 金属催化的不对称催化。

4. 催化剂的设计、制备与应用。

5. 有机光伏材料的制备

6. 生物荧光探针、生物传感器的设计与合成 。

【课题组主页】http://www.csust.edu.cn/hsxy/info/1011/4773.htm

【导师简介】

周俊，长沙理工大学特聘教授，课题组长。2009年本科毕业于大连大学。2014年博士毕业于浙江大学（导师：任红军、史炳锋教授）。2014-2016年在美国科罗拉多州立大学开展博士后研究（导师：Yian Shi教授）。2016-2017年在美国马里兰大学帕克分校开展博士后研究（导师：Osvaldo Gutierrez教授）。2018年3月加入长沙理工大学，任“青年百人计划”特聘教授。2018年入选湖湘高层次人才聚集工程-创新人才，获得国家自然科学基金青年项目资助。曾获2011年教育部“博士研究生学术新人奖”。至今共发表论文14篇，其中JACS，Angew 3篇。

目前团队经费相对充足，因团队建设和工作需要，计划招聘副教授/讲师一名。

副教授/讲师 1人

负责实验室相关科研工作，指导研究生、本科生，参与科研基金和学术论文撰写，协助PI管理实验室。

1、在高水平大学及科研院所获得博士学位，有博士后研究经历以及海外学习或科研经历者优先；要求有机合成方法学或全合成背景，有可见光催化、电化学催化背景的优先。

2、近5年内以第一作者（或导师第一作者、本人第二作者）在SCI二区以上期刊发表学术论文2篇以上或在化学顶尖期刊（JACS、Angew）发表学术论文1篇以上。

3、年龄原则上不超过30周岁（特别优秀者可适当放宽），有责任心，能够在本岗位长期工作。

4、具备良好的身心道德素质。

5、具有良好的团队合作精神，良好的沟通、学习能力。

6、有良好的英语听说读写能力。

即日起可以将完整CV（包括2-3位推荐人的联系方式）及科研总结，发送给周俊教授：zhoujun@csust.edu.cn

1.【新进教师待遇】按长理工大人【2015】6号文件《长沙理工大学教师引进和培养管理办法》执行，如QS综合排名前100名高校毕业的博士或以第一作者在SCI二区及以上期刊发表科研论文3篇及以上的博士，提供科研启动费8万元、安家费35万元。

2.【人才岗位】满足条件的青年才俊可以申请长沙理工大学“湖湘学者”人才计划，如青年英才I类（人才津贴15万/年、安家费50万、科研启动费20-30万等），详见文件长理工大党【2018】11 号《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法（试行）。

3.【职称申报】根据长理工大人〔2018〕12 号文件《长沙理工大学专业技术职称评审认定办法（试行），留学回国人员首次申高级职称，发表ESI 高被引论文2 篇；或发表ESI高被引论文、SCI 一二区收录论文、TOP10 期刊论文累计5 篇及以上；或主持国家级科研项目1 项，且发表ESI 高被引论文1 篇或发表ESI 高被引论文、SCI 一二区收录论文、TOP10 期刊论文累计3 篇及以上，可直接申报副教授。

4.【研究生指标】国家自然科学基金立项当年可招收1名研究生，执行期间每年可招收3名研究生。

5.【科研奖励】根据长理工大科【2016】2号文件，获得国家自然科学基金项目的负责人在项目执行期内，学校给予5万元/年的科研奖励；发表SCI收录一区论文，学校奖励3万元/篇，发表SCI收录二区论文，学校奖励1.8万元/篇。另课题组提供一定补助和奖励。

6.【科研环境】课题组提供相对独立的科研空间，全力支持个人发展！

7.【学术交流】鼓励参加国内学术会议，鼓励到世界一流院校交流访问。

8.【入托入学】子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。有长沙理工大学附属幼儿园、小学。

9.【长沙市政策】据“长沙市人才新政”，符合条件的博士可享受3万元租房和生活补贴、6万元或10万元首次购房补贴。

【学校】长沙理工大学2018年人才招聘启事http://www.csust.edu.cn/rsc/info/1173/2135.htm

【学院】长沙理工大学化学与生物工程学院招聘http://www.yingjiesheng.com/job-002-533-004.html