中心由李亚栋院士发起并组建，团队包括院士1人，杰青1人，优青1人。

中心15-17年发表Nature commun. 2篇，J. Am. Chem. Soc. 9篇，Angew. Chem. Int. Ed.5 篇。详情请见主页 http://staff.ustc.edu.cn/~yuenwu/。中心与深圳大学余振强课题组联合面向国内外公开招收博士后若干名，可以自由选择在深圳大学或者中国科学技术大学从事研究工作。具体情况如下：

博士后以从事高水平研究工作为导向，可自由选择下列各研究方向。

（1）气体检测器及生物传感器，面向气体小分子、生物标志物的检测

（2）纳米催化剂、太阳能光催化、电催化、多相催化。

（3）燃料电池技术，单电池及小型电堆组装。

（4）新型聚集诱导发光性能分子的合成、性能及结构

（1）具有化学、材料或生物类相关专业博士学位；

（2）博士期间发表高水平SCI收录期刊论文1篇以上；

（3）在从事的研究方向上有较强的研究经验和动手能力，并有较强创新能力、团队协作精神和良好的英文写作能力；

（4）事业心强，身体健康，年龄35周岁以下，全职从事博士后研究。

深圳市、深圳大学及合作导师共同提供的津贴和补贴25-30万元，合作导师另外对重要成果给予奖励。按照社保规定购买“五险一金”，并享受相应的医疗保障待遇。具体如下：

1. 深圳市待遇：按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核（开题及中期）与津贴发放标准执行，12万元/年（免税）。

2. 深圳大学每年发放约14万的综合年薪，同时给予优秀的博士后额外的奖励。

3. 博士后在站期间可以依托深圳大学以负责人身份申请国家、省、市各级科研课题资助。

4. 选择在深圳大学从事研究工作的博士后，深圳大学为其提供生活公寓。博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。

发展前景：

1）出站后业绩突出者可优先推荐留深圳大学或中国科学技术大学工作；

2）博士后出站后留深圳工作可申请30万元科研启动经费；

3）出站后留深圳市工作者，符合深圳市后备级人才条件的可以获得160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）；

4）按照深圳市有关规定，具有海外留学经历并论文达到要求的博士（博士后）留深工作可申请160-300万的购房补贴和200-500万科研启动经费。

（1）个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档；简历命名方式：姓名-毕业院校-拟应聘研究方向。相关材料请发送至：zqyu@szu.edu.cn (余老师) 和 yuenwu@ustc.edu.cn（吴老师）

（2）初审合格者将被通知面试，面试时请准备如下材料：a) 个人简历；b)反映本人学术水平的代表性成果复印件。