一、课题组简介

大湾区大学框架材料课题组主要围绕晶态有机框架材料，包括金属有机框架材料（MOF）、共价有机框架材料（COF）和氢键有机框架材料（HOF）的合成与应用开展研究工作。课题组研究工作以国家的能源与环境战略目标为导向进行开展，从分子水平进行功能设计，通过特定价键作用将有机功能小分子定向组装，形成结构清晰，功能优异的晶态多孔材料，并将其应用于能源相关催化与存储。

课题组组长胡继云博士2012年于北京师范大学获学士学位，2017年于北京大学获理学博士学位，随后分别在美国阿肯色大学、沙特阿卜杜拉国王科技大学开展博士后研究工作。近年来，以第一作者和通讯作者在Angew. Chem. Int. Ed., Chem. Sci., Inorg. Chem. Front. ACS Appl. Mater. Interfaces等国际主流期刊发表论文十余篇。

更多信息请访问课题组网站：https://hujiyun.wixsite.com/hu-lab 

二、招聘岗位

根据课题组发展需要，招聘特任研究员2名、博士后2名。

三、岗位职责

1.协助完成课题组组长的科研项目，撰写论文等科研材料。

2.独立或协助申请各类科研项目。

3.协助其他成员的课题研究。

四、任职条件

1.具有或即将获得化学、材料等专业博士学位。

2.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力。

3.在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力。

4.具备良好的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神。

五、薪酬待遇

1. 博士后：聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。东莞市补助：进站资助：20W/年，资助两年；出站资助，50W分5年拨付（留莞工作）。

研究员：聘期3年。特任研究员A类综合年薪不低于35万元，特任研究员B类综合年薪不低于30万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。

4.支持申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。

5.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

6.聘期内表现优秀将积极推荐申请校内相关岗位。

六、应聘方式

有意者请提供以下申请材料：

1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目等，附学历学位证明扫描件；

2.代表性个人研究成果。

以上材料合并到一个PDF中，文件命名包含姓名，发送至：hujiyun@gbu.edu.cn，邮件主题为“特任研究员应聘”。

招聘长期有效，招满即止。

招聘链接：https://www.gbu.edu.cn/detail/article/828 ；https://www.gbu.edu.cn/detail/article/868