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课题组长期招聘博士后、科研助理和技术员等科研人员
发布时间:2022-06-17

课题组简介:

    北京大学王天云课题组依托于北京大学基础医学院医学遗传学系和北京大学神经科学研究所,实验室位于北大医学新标志北京大学医学科技楼,科研平台环境优良。北京大学基础医学院院拥有生物化学与分子生物学和神经生物学等国家级重点学科,是国内著名的以研究人类生命科学和疾病防治的基础理论为主要目标的教学科研中心之一,科研硬件设施良好,拥有成熟的细胞和分子生物学实验平台、小动物实验平台,以及高通量基因组学数据计算分析平台等。另外,北京大学神经科学研究所同时作为神经科学教育部重点实验室和卫健委重点实验室,在疾病研究和神经科学等方面具有优良的研究队伍和雄厚的科研实力。

    本课题组主要致力于医学基因组学和神经发育障碍等相关疾病的遗传病因学机制研究。针对儿童孤独症、发育迟缓和智力低下等复杂疾病,课题组已积累了大样本量的全外显子组和全基因组测序等遗传变异数据,并在不断收集相关病例和家系样本资源,结合多种基因组学方法分析鉴定新的疾病易感基因和位点,针对性地运用3D类脑和小鼠等模型开展发病机制研究,力争为相关疾病的精准诊断和早期防治提供有用指导。


合作导师介绍:

    王天云,遗传学博士,北京大学基础医学院医学遗传学系、北京大学神经科学研究所独立PI,助理教授,副研究员,博士生导师。2011年本科毕业于中南大学国家生命科学与技术人才培养基地,2016年博士毕业于中南大学医学遗传学国家重点实验室(导师:夏昆教授)。曾在美国华盛顿大学从事高级访问学者(2014-2016)和博士后研究工作(2017-2022),师从美国两院院士Evan E. Eichler教授。长期致力于运用多基因组学和神经生物学等方法解析儿童神经发育障碍等疾病的遗传病因机制。近5年来,以第一或通讯(含并列)作者在Nature Genetics, PNAS, Nature Communications, Trends in Genetics等杂志上发表多篇重要论文,共累计参与发表论文30余篇,总被引用2100余次,H-index值为21。同时,还担任10余个杂志的审稿人和客座主编。


职位简介:

    目前,课题组处于快速成长期,并和国内外一流研究团队建立了良好合作,欢迎有理想的优秀本科或硕士毕业生加盟,攻读北京大学基础医学院遗传学专业博士学位。另因科研工作需要,本课题组长期招聘具有医学遗传学、神经生物学、分子和细胞生物学、基因组学和生物信息学等相关专业背景的技术员、科研助理、助理研究员和博士后等(拟聘3-5人)


研究方向:

1. 医学遗传学和基因组学。

2. 神经发育障碍疾病的遗传病因和机制。

3. 其他儿童遗传病的发病机理和治疗研究。


应聘条件:

1. 热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,品德优良,身体健康。

2. 做事认真负责,有团队合作精神,学风端正,具备良好的组织协调能力。

3. 具有较好的语言表达和沟通能力,有良好的英文阅读、交流和写作能力者优先。

4. 以第一(含共同)作者在相关专业领域国际期刊发表过高水平研究论文者优先。

5. 具有医学遗传学、神经生物学、分子和细胞生物学和生物信息学等研究经历。熟练掌握以下技能者优先:测序和基因组学分析、计算机编程(如Linux、python和R)。

6. 博士后申请人要求即将或已经获得博士学位(不超过两年),年龄在35周岁以下,并符合北京大学医学部有关博士后管理的其他规定,具体可参考https://postdocs.bjmu.edu.cn/

7. 其他申请人要求在相关专业领域已经或即将获得学士或以上学位。


岗位待遇:

1. 博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。依据北京大学医学部博士后待遇提供有竞争力的薪酬,申请人可以同时申请北京大学博雅博士后等项目支持;特别优秀者可按规定提供额外支持。博士后2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。

2. 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租;享受北京大学博士后其它相关政策的支持。

3. 支持申请各类基金和博士后人才计划,如国家的香江学者计划、博新计划以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4. 博士后聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的,经考核评估后可聘为预聘制教职。

5. 研究生和其他职位待遇将按北京大学相关规定执行。

6. 课题组将大力支持聘用者参加各种国内外学术会议交流,支持去国内外一流高校、实验室交流学习。另外课题组将视表现情况给予额外绩效奖励。


应聘程序:

1. 应聘者发送个人简历及相关应聘材料进行报名。

2. 初选材料合格者将通知面试,时间另行通知。


应聘材料:

 1. 个人简历:包括学习和研究工作经历、正式发表学术论文列表(标注代表性论文)、所获奖励、自我陈述与感兴趣的研究方向(1页内)等。

 2. 博士后申请需要2-3封推荐信;其他岗位申请者可提供推荐信,或提供至少两位推荐人的姓名、职位和联系方式。注:推荐信需包括博士生导师,并由推荐人邮箱发送。


联系方式:

邮箱:tianyun.wang [at] pku.edu.cn,申请邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。


截止日期:

自本招聘启事发布之日起,凡符合招聘岗位要求的人员均可报名,长期有效,招满为止。未录用者,恕不另行通知。


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