深圳大学和美国凯斯西储大学联合培养博士后招聘
深圳大学功能材料与柔性器件课题组现面向国内外诚聘联培博士后2-3名，从事研究包括但不限于以下方向：无机半导体纳米材料及微纳传感器件、功能软材料、智能响应高分子材料、软体驱动器，以及高性能柔性传感器件等。研究期间，根据课题需要，申请人可以申请在深圳大学功能材料与柔性器件实验室和美国凯斯西储大学Lab for Soft Machines and Electronics合作实验室两地进行研究工作。课题组拥有完备的材料制备与性能测试表征手段，科研氛围浓厚，诚邀优秀博士加盟我们的团队！
一、研究方向及合作导师介绍
黄思雅博士，研究员，2014年毕业于清华大学，获得材料科学与工程方向博士学位，师从国际陶瓷领域著名专家、世界陶瓷科学院院士潘伟教授; 随后在美国休斯顿大学&德州超导中心（University of Houston & TcSUH）从事博士后研究工作，师从著名材料科学家任志锋教授。2020年加入深圳大学高等研究院，研究员，PI。主要从事无机半导体纳米材料及器件的制备、功能软材料的制备和智能响应、软体驱动器的开发，以及高性能柔性传感器件等应用研究。在Adv. Sci., Adv. Funct. Mater., Nano Lett., Nano Energy, Small, Mater. Today. Phys.等期刊发表论文30余篇，另有多项专利成果。主持多项国家和省市级科研项目，包括国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳市科技计划基础研究等项目。担任Sensors, Crystals, Journal of Nanomaterials等期刊客座编辑，及Adv. Mater.系列期刊, Small, Materials Today Physics等期刊审稿人。
详细研究课题及方向见课题组主页：
课题组主页：https://www.x-mol.com/groups/huang_siya
学院主页：https://ias.szu.edu.cn/info/1029/4906.htm
二、工作条件及聘期待遇
享受深圳大学（普通）博士后综合年薪35万元，符合“荔新奖励计划”的优秀申请人年薪约40万。
1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2、深圳大学提供每月7000元生活津贴，按月发放；每月发放2240元房补，发放24个月；每月350元餐补，每年发放10个月；合作导师每月发放科研津贴3000元；住房公积金及各类保险。
3、符合《深圳大学“荔新奖励计划” 入选者每月发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。基本条件：1. 博士毕业高校符合以下条件之一：（1）世界大学排名前150名高校；（2）原“985工程”建设高校；（3）所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“A-”以上等次或排名前10%。2. 近五年以第一作者（共同第一作者仅计排序第一）发表论文符合以下条件之一：理工医：中科院大类二区以上学术论文2篇（至少1篇为一区），或中科院大类二区学术论文3篇。
4、博士后在站期间完成基础科研量以外部分，课题组给予额外奖励，发表文章给予每年1-3万科研奖励。
5、符合深圳大学“荔园留菁计划”的优秀博士后，出站后可申请直接聘用为预聘-长聘制教师。
6、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
7、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
8、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
9、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
10、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
三、应聘条件及岗位职责
（1）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年。
（2）具有材料、化学、物理、环境等背景，熟悉多种材料的合成表征、器件搭建及性能测试，以第一作者身份发表过IF>6的研究论文至少1篇。
（3）具有较强的科研创新能力、团队协作精神、良好的学术道德和严谨科学态度，身体健康、能胜任岗位的工作要求。
（4）具有较强的英语阅读和写作能力。
（5）岗位期限：2-3年。
（6）博士后在站期间应以第一作者发表2篇中科院2区或1篇中科院1区论文。
四、应聘方式
（1）应聘者将个人简历、学历学位证明及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料：
研究计划（1000字内）；
10分钟个人研究PPT展示；
博士导师推荐信。
五、联系方式
联系人：黄老师
E-mail：huangsy@szu.edu.cn
联系地址：深圳市南山区南海大道3688号 深圳大学沧海校区高等研究院
职位长期有效，至职位招满为止。