一、会议时间：2024年10月18日 10：00-12：00
于晓宇老师、贾迎亚老师；博士后：陶奕达、孟晓彤、何琳、常焙筌、刘希鹏；博士生：马晓书、曹港、虞曦凯、尚俊茹、王冬玲、张紫嫣、赵文静、王坤、胡曼；硕士生：李天元、杨南、姚豆豆、俞俊宇、何月飞、李博伦、蒋宗寰、秦佳音、林红英、刘晓莉、依力米冉·斯干旦、胡海霞、付嘉其、庄方言、马思镇、宁若曼、吕滢睿、尹昊
Part 01 曹港《企业人工智能能力的形成与绩效互动机制研究》
点评人观点（陶奕达、孟晓彤）：
1．研究背景需要强化为何关注AI企业倍增前因，增加企业案例。
2．TOE的界定不清、TOE各要素选取需更严谨以及需要明确各个组态因素为何会影响倍增。
3. 研究对象和样本的选择理由需更充分。
4. 理论贡献需进一步深化和凝练。
Part 02 秦佳音《AI时代隐私及信任的影响机制研究：基于性格特质的视角》
点评人观点（何琳、虞曦凯）：
以下是简化和凝练后的建议
1. 题目简化，避免罗列变量，保持题目简洁。
2. 用一个核心案例说明AI信任和隐私保护的重要性。
3. 文献对齐，确保文献回顾聚焦于AI信任，与研究模型一致。
4. 阐明AI伦理与AI信任、隐私保护之间的联系。
5. 确保GAP分析中的表述一致，无自相矛盾。
6. 焦点明确，清楚指出研究重点，解释隐私保护与AI信任的关联。
于老师观点：
1. 研究设计存在问题，调节变量选取不合理。
2. 变量测量以及描述性统计结果存在问题。
3. 研究规范性需要强化。
1. 研究背景逻辑要清晰明确，与研究问题要有针对性；
2. 研究模型的理论选取要合理与严谨；
3. 研究对象与样本选择要有依据；
参加这次组会让我深刻体会到，科研工作不仅需要个人努力，更需要团队合作与多元思维的交融。在讨论中，来自各个研究领域的老师和同学们提供了宝贵的见解，这些多样的视角不仅拓宽了我的研究思路，也让我认识到科研是一场集思广益的合作过程。每一次意见的交换都是推动研究前进的动力。
——宁若曼
本次组会会议组织：总协调，庄方言；会议记录，宁若曼；摄像，付嘉其；时长控制，尹昊。
编辑：宁若曼、庄方言
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