因研究需要，本课题组面向海内外招聘博士后2名

学院介绍：

南京师范大学地理科学学院，入选国家“双一流”建设学科，拥有地图学与地理信息系统国家级重点学科、虚拟地理环境教育部重点实验室、国家地球系统科学数据中心长江三角洲分中心、江苏省地理信息资源开发与利用协同创新中心。学院现有教职工185人，其中国家杰出青年基金获得者5人、国务院学科评议组成员2人、国家重点人才计划3人、国家级青年人才5人。学院拥有地理学博士后流动站、地理学一级学科博士授权点，6个本科专业（其中5个为国家一流本科专业建设点）。更多学院介绍请见网站：https://dky.njnu.edu.cn/xygk/xyjs.htm

合作导师：

杨沛琦，南京师范大学教授，博士生导师。入选国家高层次青年人才、江苏特聘教授、南京师范大学中青年杰出人才、李小文遥感科学奖（青年学者）。主要从事定量遥感、辐射传输建模、叶绿素荧光遥感等研究，在RSE、GMD、AFM等期刊上发表论文40余篇，担任JRS期刊青年编委，IG期刊副主编。更多详情参考页面：https://www.x-mol.com/groups/Yang_peiqi

研究方向：

植被遥感、辐射传输建模/定量反演、SIF/高光谱/LiDAR等。包括但不限于：

1）植被遥感辐射传输建模、植被参数反演、相关数据产品开发

2）日光诱导叶绿素荧光/高光谱植物胁迫监测

3）遥感监测火灾干旱等事件对生态系统的影响

4）基于多尺度激光雷达数据的森林三维结构探测

职位描述：

1）与团队协作，在植被生理遥感、定量遥感与全球变化领域开展科学研究，鼓励个人原创课题。

2）发表科研论文，参与学生指导，参加国内国际学术会议并展示成果。

应聘资格：

1）具有或即将获得地理、遥感、测绘、生态、林业、农业、计算机等专业的博士学位；

2）具有相关专业背景和独立开展科研工作的能力，能熟练使用英语开展学术交流；

3）以第一作者身份或通讯作者发表主流SCI论文不少于2篇；

4）获博士学位不超过三年，年龄35周岁以下。

薪资及管理规定：

1）本岗位薪酬待遇参考南京师范大学统一标准，采用年薪制；

2）“厚生师资博士后”年薪31万元起；普通全职博士后年薪26万元起；

3）全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴

4）在站期间，可申请国家、江苏省和南京师范大学博士后人才资助项目，所获资助与课题组出资薪酬叠加；

5）正常在站期间享受学校教职工的福利，子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）

6）学校和流动站在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜，优秀博后出站后可直接参与教师岗位竞聘；

7）其它未尽事宜及相关政策详见人力资源处网站《南京师范大学关于加强博士后队伍建设的实施办法》的通知 http://bsh.njnu.edu.cn/。

申请程序：

凡有意应聘者可通过电子邮件，提交：

1）个人简历，包括科研成果列表

2）代表作全文

邮件主题注明“应聘杨沛琦教授课题组博后-姓名-2024”。

联系方式：

联系人：杨沛琦

联系邮箱：p.yang@njnu.edu.cn