| 深圳大学化学与环境工程学院范梁栋课题组博士后招聘 一、研究方向及合作导师介绍 研究方向：1）固体氧化物电池/膜反应器 导师简介：范梁栋，特聘研究员，博士生导师，近年来主要从事固体氧化物电池和膜反应器关键部件和材料的结构设计、合成和性能表征的研究，具体包括氧化铈-碳酸盐复合离子导体和金属-钙钛矿及其表面改性形成的复合催化材料的研究工作，部分研究成果以第一或通讯作者在Electrochem Energy Rev、Appl Catal B、Nano Energy、Small、Sci China Mater、Mater Today Nano、Nano Research和ACS App Mater Interfaces等专业期刊发表。发表论文共被引5200余次（基于Google Scholar），H因子42，ESI高被引论文6篇（1％），热点论文3篇（1‰）。主持国家自然科学基金面上项目（2023年立项）、广东省自然科学基金面上项目（2023年新立项）及深圳市基础研究项目以及深圳大学-台北科技大学学术合作专题等项目10余项。入选斯坦福大学2019-2022年度“全球前2%科学家榜单”以及“终身科学影响力排行榜”等奖励与荣誉称号，曾获广东省自然科学奖二等奖。 二、应聘条件 ① 年龄在35周岁以下； ② 国内外知名高校或研究机构博士毕业，专业背景（不限于）：化学、材料、物理、能源； ③ 在本专业领域发表第一作者研究论文≥2篇，具有独立开展科研工作的能力； ④ 具有较强的科研创新能力、团队协作精神，具备杰出的学术道德和职业操守，勤奋诚实有上进心。 三、聘期待遇 博士后（年薪不低于34.2万元/税前）： 1. 省市对符合条件的在站博士后发放18万元/年生活补助（开题和中期考核后各发放一次，总额不超过36万元）；另外，学校和课题组共提供16万左右的基本综合年薪； 2. 另外，符合深圳大学“荔新奖励计划”，入选者每月额外再发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。 3. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合深圳大学“荔园留菁计划”政策的优秀博士后，可直聘深圳大学教师岗（助理教授或副教授）。 4. 如果入站时确实已经具备较高的科研能力，课题组将会每月配套给予定期补助（每月不低于2000元）。入站工作后，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。 5. 进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内。以下二项符合其中一项，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。（1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。（2）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇jcr二区以上学术论文。另外，在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。 6. 博士后出站后留深工作可以申请深圳市博士后出站科研补贴，30万分三年发放，用于科研投入或创业前期费用。 7. 博士后人员进站，可选择落户深圳市，享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 8. 若博士后资助政策有所调整，以最新文件规定为准。 四、岗位职责 （一）参与并完成相关科研项目的研究工作，发表具有国际竞争力的高水平学术成果； （二）协助课题组团队项目申报，鼓励申请相关领域项目（团队博士后成员目前已获得3项青年基金，3项博士后面上以及1项广东省联合基金青年项目）； （三）协助课题组日常科研事务，包括指导研究生等。 五、应聘方式 1. 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给范梁栋老师，联系电话：15112286960（微信），E-mail：fanld@szu.edu.cn 2. 初审合格者，我方将尽快组织面试将被通知面试，准备要以下材料：面试PPT （15分钟以内，主要讲述核心科研工作）；学位材料；代表作（近5年）；博士导师推荐信。 六、申请截止时间： 长期有效，择优录取。 |