电子科技大学-东莞理工学院联合博士后 （计算+晶体实验方面）招聘 （40-48万）

学校介绍

电子科技大学坐落于四川省成都市，原名成都电讯工程学院，是1956年在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电讯工程有关专业合并创建而成。1960年被列为全国重点高等学校，1961年被确定为七所国防工业院校之一，1988年更名为电子科技大学，1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学，2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。学校拥有国家级重点实验室4个，国家工程技术研究中心1个，国家地方联合工程实验室（研究中心）2个，共建国家工程实验室2个、国家级工业创新中心1个，首批国家专业化众创空间1个，省部级科研机构59个，国家自然科学基金委创新群体6个、教育部创新团队6个和国防科技创新团队3个。

东莞理工学院是广东省东莞市第一所省市共建的高等本科院校，由诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。学校坐落在地处粤港澳大湾区创新高地、广深港澳科技创新走廊重要节点的松山湖国家高新区内，毗邻华为欧洲小镇、中国散裂中子源与松山湖风景区，是一座现代化、花园式大学。学校于2015年进入省市共建高水平理工科大学行列，2019年成为全省唯一一所新型高水平理工科大学示范校，2021年5月，我校正式获批为省博士学位授予立项建设单位。学校已成功跻身地方高校“第一方阵”，在艾瑞深中国校友会网发布的2021中国大学综合实力排行榜中，位列2021中国大学综合实力排行榜第149位，比上一年位次提升了34位。广东省和东莞市政府将持续加大投入，支持东莞理工学院力争到2025年进入全国100强、理工类40强大学，并入选国家“双一流”大学建设行列。

一、招聘条件

（一）基本条件

1. 政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

2. 获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年）；

3. 年龄未满35周岁，人文社科类年龄经合作流动站同意可适当放宽；

4. 具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。

5. 申请者具有材料、化学、物理、机械、电子科技技术、机械工程、计算机科学与技术等专业的博士学位

6. 招聘研究方向：

1） 计算方法与计算软件开发；

2） 功能晶体材料的计算机设计与理论模拟 （第一性原理、分子动力学、相场模拟）

3、高通量或机器学习的材料、物理与激发态动力学等方面的应用研究；

4、大尺寸宽禁带半导体与光电功能晶体生长、微观结构与性能关系的研究

5、晶体生长设备的设计与改造

（二）具体业绩条件

博士后的招收分为A、B两类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。

1.A类博士后：以第一作者发表学校认定的 C 类及以上期刊学术论文 1 篇及以上；

2.B类博士后：学科背景、学术研究能力和研究方向符合合作导师要求。

注：C类期刊为中科院3区。

 

二、博士后合作导师介绍

周老师：电子科技大学教授、博导，国家青年人才，四川省青年人才，主要聚焦量子材料、光电子晶体与元器件、半导体材料与物理、光-物质相互作用、计算材料与物理、机器学习。近些年，在Nat. Commun., Adv. Mater., Nano Lett., J.Am. Chem.Soc., Sci. Bull., ACS Energy Lett., Angew. Chem., npj Computat. Mater., Chem.Mater. 等高水平期刊上发表110多篇SCI论文。文章总引用次数超过5006次, H指数38。曾先后主持国家与省部级多个项目，总经费超过1000万。在国内外学术会议上作大会和特邀报告20余次，主办国际学术会议3次。课题组链接：https://www.x-mol.com/groups/zhou_liujiang 。

李老师：东莞理工学院副教授，主要从事声学换能器设计、压电单晶陶瓷材料、闪烁体材料、功能氧化物薄膜生长与物性研究、大科学装置在新材料中的应用等研究。主持承担国家自然科学基金、广东省自然科学基金、中国博士后科学基金、企业委托横向课题等多个3项，发表SCI检索论文50余篇，以第一作者或通讯作者身份发表中科院一区、二区期刊论文25篇，获得授权发明专利5余项。

三、招聘流程

（一）博士后申请人请将简历与相关支撑材料发至招收周老师 (ljzhou@uestc.edu.cn)与李老师 (litao@dgut.edu.cn) ，邮件主题命名为“***(姓名)应聘联合博士后”，具体提交材料如下：

1. 简历

2.各学历层次的学历学位证书、专业技术资格证书；

3.海外工作经历，如海外博士后、访问学者经历等；

4.主持或参与科研项目情况；

5.发表或已录用论文、著作、专利证书、获奖证明等。

四、薪酬福利待遇

（一）A类博士后税前年综合收入48万元以上（最高可达88万元），B类博士后税前年综合收入40万元以上（最高可达80万元），具体为：

1.年薪：A 类博士后税前年薪 28万元，B 类博士后税前年薪不低于 20 万元（税前年薪含五险一金单位需缴纳部分）；

2.国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照“待遇就高从优不重复”原则再1:1给予配套资助。

3. 电子科技大学博士后出站证明

（二）学校按照有关规定提供周转住房，免收在站期间（二年）或批准带薪延期期间（半年或一年）房租。住宿期间产生的水电煤气及其他各种设备维修等费用需由博士后本人承担。

（三）博士后科研工作经费基本额度由学校承担，同时鼓励基地合作导师根据实际情况在基本额度的基础上叠加。基本额度标准为：

1. A 类博士后自然科学类、人文社科类分别为10万元、8 万元；

2. B 类博士后自然科学类、人文社科类分别为6万元、4万元。

（四）学校支持博士后申报国家、省、市各类资助项目，支持博士后申报东莞市特色人才；入站后可申请中国博士后科学基金（自然科学类8-18万元，人文社科类5-15万元），获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，市财政按1:1给予配套资助。

（五）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。

（六）博士后在站期间，可自愿选择成都或者东莞工作地点。

（七）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。

五、发展前景

出站考核合格的博士后达到学校高层次人才、教师引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作：

（一）博士后出站后可按学校人才引进程序聘用到高层次人才岗位；

（二）A类博士后出站后在学校核定的岗位指标内，且达到准聘岗位引进条件的，按准聘-长聘制岗位序列快速审批通道引进，即经二级组织机构党政联席会集体研究同意并经学校审定同意后就可以办理聘用手续。A类博士后出站考核优秀的或考核合格经综合评议业绩较为突出的，其博士后期间的业绩视为已完成该岗位序列的第一个聘期的任务，直接进入准聘-长聘制岗位序列的第二个聘期。

（三）B类博士后出站后在学校核定的岗位指标内，且达到准聘岗位引进条件的，经遴选并经学校审定同意后聘用到准聘岗位序列。

（四）优秀博士后出站后，将推荐到电子科大或东莞等相关单位工作。

对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。

 

另注：电子科技大学本部常年招聘以上方面的讲师、副教授与研究员（校百人计划）及访问学者。