化学信息学、分子模拟、仿生酶催化
1. 基本待遇：（大于30万）
a、根据学校博士后管理规定，每月由学校发放博士后工资7000元RMB，住房补贴2240元RMB；
b、入站后深圳市政府一次性发放18万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万；
c、课题组每月发放2000元科研津贴；
2. 其他奖励待遇：
a、进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内。
b、以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。
同时满足以上ab两个条件，学校额外每月增加2000元工资。
c、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
3. 绩效奖励
a、论文奖励：一篇一区论文奖3万元，一篇二区奖1万元，一篇三区奖0.5万元，其他SCI论文每篇0.2万元。
b、项目奖励：获得博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金和深圳市基础研究项目资助后，将有额外现金奖励。
备注：具体细则参照学校相关规定。
4.出站后可享受的人才政策：
a、留校条件：在站期间申请到国家自然基金青年基金，体现出较出色的科研能力，优先推荐留校任教职。
b、博士后出站留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇：
（I）30万元科研启动经费。
（II）工作3年可申请深圳市高层次人才，享受160万奖励补助。
（III）具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划，有300-500万科研启动经费，以及160万-240万的奖励补助。
1、博士毕业生（含春季或秋季应届生）；
2、博士期间在国际期刊上发表过高水平学术期刊论文；
3、全职从事博士后研究工作
1、个人简历；
2、学位证明复印件；
3、近3年代表性成果。
深圳大学化学与环境工程学院陈老师
电邮：ytchen@szu.edu.cn