【导师介绍】

课题组组长周之超博士，深大“百人计划”副教授、博士生导师，深圳市海洋微生物组工程重点实验室和深圳大学古菌生物学中心PI。本科就读于武汉大学生物学基地班，发表的一作SCI论文获得国家海洋局2012年度极地科学优秀论文三等奖。2017年获得香港大学海洋微生物分子生态学博士学位，师从顾继东教授，获得University Postgraduate Fellowship奖励（每年每学院仅一人）。期间作为亚洲唯一一名学生受Lorus J. & Margery J. Milne Scholarship资助参加国际著名的伍兹霍尔海洋生物实验室的Microbial Diversity夏季课程（课程主任为加州理工学院著名环境微生物科学家Jared Leadbetter和美国科学院院士Dianne Newman）。2017-2018年在香港中文大学从事近海湿地微生物进化研究，师从罗海伟教授。2019年起在美国威斯康星大学细菌学系工作，担任研究助理教授职位，师从美国NSF CAREER Award、NIH NIGMS Outstanding Investigator Award以及美国国家科学院Kavli Fellow获得者Karthik Anantharaman教授，主要从事深海热液微生物组及病毒组研究。2023年获得Diversity 2023 Young Investigator Award。2024年起入职深大高研院。在微生物/病毒组学分析方法、微生物/病毒碳和硫循环等取得了一系列成果，共发表50+篇SCI论文（一作/共一20+篇），包括发表在The ISME Journal（4），Nature Communications（1共一），Microbiome（1共一，1一作）等著名杂志，文章总引用数2944次，H-index为25。

课题组主页：https://www.x-mol.com/groups/viromics

ResearchGate：

https://www.researchgate.net/profile/Zhichao-Zhou-3

Google Scholar：

https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=9e0nrQIAAAAJ&view_op=list_works&sortby=pubdate

【深圳大学高等研究院简介】

深圳大学高等研究院是深圳大学于2014年成立的一个包含本科与研究生培养、侧重跨学科教学与学术研究的校内综合办学单位。作为深圳大学内部探索全面改革创新的学术特区，高等研究院与香港和海外著名高校合作，借鉴国内外研究型大学通行的管理模式，引进具有一流视野的资深教授和发展潜力的青年教师，营造与国际接轨的学术氛围和培养环境，开展卓越的教学、研究和管理工作。

近年来，高等研究院在海洋资源与环境、功能材料、生物技术、食品科学等交叉领域，开展创新人才培养、尖端科学研究和高新技术开发，为深圳的高新技术产业特别是生物、互联网、新能源、新材料和新一代信息技术等战略性新兴产业，提供特色创新人才和研究成果，助力深圳社会经济转型发展。

人才梯队方面，高等研究院现有专任教师40余名，专职研究人员40余名，博士后97名（含外籍41名）。专职教师的聘任采用预聘-长聘制。所有正、副、助理教授都将且必须是独立的研究员，教员的实任、考核和晋升采用国内外同行评议制，研究考核中注重知识贡献而非论文数量。所有教授均拥有海外留学背景，且满足深圳市高层次人才（孔雀/鹏城孔雀人才计划）的认定条件，教师里拥有中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、美国生物与医学工程院院士、国际食品科学院院士、国家杰青/优青等。近5年，在Nature、Nature Communications、Physical Review Letters等国际知名期刊发表论文1000余篇。

平台设备和科研团队方面，拥有深圳市海洋微生物组工程重点实验室、深圳食品与营养健康重点实验室、深圳大学古菌生物学研究中心、深圳大学食品产业创新研究院、深圳大学-马里兰大学环境与材料科学联合实验室、新能源新材料研发中心、深圳大学碳中和研究中心、深圳大学-广东省科学院微生物研究所-微生物安全与健康研究院，具备完善的仪器设备和测试平台；建有广东省“珠江人才计划”创新创业团队、广东省教育厅普通高校创新团队和深圳市孔雀人才团队等。

高等研究院主页：https://ias.szu.edu.cn/

【招聘要求】

1. 研究背景

a. 分析背景的申请者有生物信息学、宏基因组学、宏病毒组学、二/三代测序分析、或其它组学或进化(DNA、RNA等)分析研究的背景之一；熟悉命令行、R语言代码的使用；能独立编写代码者优先；

b. 实验背景的申请者要有的微生物分子生态学、分子生物学、微生物/病毒分子遗传操作、二代测序测序文库制备、三代测序DNA提取及文库制备等相关经验之一；

c. 计算和实验背景都具备的申请者优先考虑，两者具备其一即可申请；

2. 学习并深度掌握新知识新技术的能力，对课题组研究方向感兴趣，有很强的自我驱动能力；具备发表高水平论文的愿景和潜力。

3. 独立性并适应合作环境。

4. 具有较强的英语阅读和写作能力。

5. 对于优秀的副研和博后，导师推荐到美国威斯康星大学、美国NIH NLM （NCBI实验室）、美国得克萨斯大学西南医学中心等伙伴实验室交流合作。

【副研究员岗位职责】

1. 副研究员应是国（境）内外较高水平大学或科研机构博士毕业生或者博士后，具有独立开展科学研究的能力，有较大学术发展潜力，有能力共同承担国家或省级科研课题，已取得一定学术成果。以第一或通讯作者身份发表过IF>6的研究性论文至少3篇，或IF>12的领域权威论文至少1篇。副研究员年龄一般不超过40周岁。

2. 岗位期限：≥3年。

【薪资待遇】

副研究员聘期待遇

1. 享受深圳大学专职教师待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定。其中副研究员岗位共10级，税前总收入35万-45万人民币。

2. 获聘的专职教师、研究人员除了深圳大学的收入，符合条件的还可以个人申请深圳市政府的"鹏程孔雀计划"和高层次专业人才等。要求签约在深圳工作三年。

3. 同时满足下列条件的研究人员，可根据预聘-长聘制教师聘任程序申请教师岗位，同等条件下优先录用；

    i) 来校工作满24个月；

    ii) 符合学校教师预聘-长聘制聘任条件；

    iii) 以深圳大学为第一作者单位，本人为第一作者发表不少于3篇SCI收录的学术论文；

    iv) 以深圳大学为第一承担单位，成功申请1项国家自然科学基金项目。

【博士后聘期待遇】

深圳市政府提供优于全国其他城市的博士后待遇和研究支持。深圳大学（普通）博士后综合年薪38-40万元。深圳市海外博后计划：世界排名前200大学、前100或前50的海外博士入站，有不同额度的补贴（以政府政策为准）。

1. 按深圳市政府对博士后资助规定，给予两期补助，每期18万元（免税，入站开题后发放18万，通过中期考核后发放18万）。

2. 深圳大学提供每月7000元生活津贴，按月发放。

3. 每月发放2240元房补，发放24个月。

4. 每月350元餐补，每年发放10个月。

5. 合作导师每月发放科研津贴3000元。

6. 住房公积金及各类保险。

7. 符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

8. 博士后在站期间完成基础科研量以外部分，课题组给予额外奖励，发表文章给予每年1-3万科研奖励。

9. 按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费。

10. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

11. 可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省联合基金等各级科研基金课题。符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

【申请方式】

邮件主题和附件请注明“姓名+现单位/毕业院校+申请职位”。

申请者请将Word版个人简历，包含照片、个人简介、教育经历、研究经历、论文发表(附WOS/Google Scholar/ResearchGate主页链接)、优势及成果自述（<500字）、对本组研究方向感兴趣的点和工作计划等（<500字），以及（共同）第一/通讯作者代表性论文PDF文件（不超过3篇）。邮件发送至：zczhou2017@szu.edu.cn