因工作需要，特聘研究员田金淼课题组（https://www.x-mol.com/groups/tianjm        http://www.homepage.zjut.edu.cn/tjm/）拟招聘博士后1-2名，欢迎感兴趣的科研人员加盟。

基本要求：

1. 学科专业方向： 

（1） 有机化学专业（不对称催化合成、天然产物全合成优先）             

（2）生物催化与合成             

（3）计算化学          

2. 应聘要求   

（1）具有博士学位，优先考虑具有海外经历申请人 

（2）发表过领域内高水平SCI学术论文

科研支持：

课题组科研经费充足。可协助申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、浙江省自然科学基金等基金项目。

联系方式:

请申请者将个人简历、代表性论文、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的有关资料的电子文本发至：tianjinmiao@zjut.edu.cn/tianjm13@lzu.edu.cn。邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业院校+专业+手机号。本招聘常年有效，我们期待您的加入，携手共创美好的明天！

 博士后待遇：

 在站期间各项收入合计税前31万元/年起（博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇，具体可参看博士后招聘 (zjut.edu.cn)专栏），出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴。博士后进站后，配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。

优秀博士后出站后可直接申请相应岗位留校，薪资待遇按照浙江工业大学规定的相应的职称待遇执行。学校标准如下（详见http://www.rczp.zjut.edu.cn/135/list.htm）：

（1）运河特聘教授：学校提供约45-55万元年薪收入，150-180万元购房安置费，可提供过渡性住房，50-100万元科研启动及平台建设经费。 

（2）运河青年学者：学校提供约40-45万元年薪收入，90-100万元购房安置费，可提供过渡性住房，20-80万元科研启动经费。 

（3）特聘研究员：学校提供与正高级（约25-30万元）岗位相当的年薪收入，80-85万购房安置费，可提供过渡性住房，10-20万元科研启动经费。 

（4）特聘副研究员：学校提供与副高级（约18-22万元）岗位相当的年薪收入，70-75万购房安置费，可提供过渡性住房，5-10万元科研启动经费。 

（5）青年教师：学校提供中级岗位标准薪酬约16-20万元，60-65万元购房安置费，并可申请学校青年教师集体宿舍，如三年聘期考核优秀，可额外 提供10万元购房安置费，5万元科研启动经费。

海洋药物团队（http://www.marinedrug.zjut.edu.cn/）聚焦于海洋天然产物及药物的分离，合成，药化，分子模拟，生物合成及临床前研究等，目前与上海交通大学，兰州大学，浙江大学，上海药物所，新加坡南洋理工大学长期保持交流合作。目前在浙江工业大学朝晖校区、莫干山校区均有独立实验室，总面积规划1000平方米。