课题组研究方向：

1.新肿瘤标志物和药物靶标的发现与验证；

2.靶向小分子药物的设计合成、体内外药效评价及靶标与分子机制验证；

3.抗肿瘤药物的药效与机制研究。

招聘专业：

药学、药理学、药物化学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、肿瘤免疫学、医学、化学等相关专业。

应聘条件：

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2.年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年；

3.具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神；

4.专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。

薪酬待遇：

1.年薪30万元（税前），按政策享受科研奖励；

2.享受所内正式员工同等福利，食堂餐补（6600元/年）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐；

3.按国家有关规定缴纳五险一金。

职业发展:

1.博士后在站期间聘为助理研究员。

2.研究所预留1/3正式科研编制引进年度指标用于遴选优秀博士后出站留所；另，医学所与杭州医学院及杭州医药港建立人才战略合作关系，享受博士后出站后优先引进政策。

3.根据杭州市政策，出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。

“博士后攀登计划”

入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者，自动入选“博士后攀登计划”，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前），科研启动费50万元（特殊仪器可单独配置）。出站后完成协议任务，自动转为正式编制科研系列岗位。

申请方式：

请发送简历至jqin@ucas.ac.cn，邮件主题为“博士后+姓名+研究方向”。