主要研究领域与兴趣为微纳传热及先进热管理技术，包括力学性质、电子结构、晶格振动、声子热输运等的第一性原理计算研究，同时也包括分子动力学以及多尺度模拟方法的发展等，重点关注微纳尺度下的能量输运与转换，集中于传热过程中基础科学问题的研究，在中国制造2025国家战略发展规划、工程及产业化等应用中有着重要的需求，对于半导体微电子器件热管理、高效能量输运与转换、以及新型热能节能环保技术等面向国家重大需求的领域具有广泛应用。
课题组在微纳热管理领域拟开展研究方向包括但不限于以下几方面 ：
1.      先进热管理中的传热性能和热输运过程的调控及其机制理论研究
2.      多维度复杂结构中能量输运过程的多尺度模拟与实验验证研究
3.      先进热功能器件材料设计的高通量机器学习及数据驱动智能设计研究

科研团队每年招收博士生1人，硕士研究生10人，同时欢迎有科研理想的本科生入组学习，开展科研训练。热忱欢迎对纳米科技、微型系统、表面工程、芯片散热、改性调控、热电转换、新能源、电池热管理、智能材料等方向感兴趣的同学加入课题组，专业背景可以是机械、力学、物理学、电子、化学、计算机、光学、材料科学与技术、艺术设计等。课题组与美国、新加坡、德国、香港等国内外众多顶级课题组有深入合作关系，加入课题组的学生有机会获得到国际顶级机构联合培养的机会。

课题组长期招聘博士后，申请者需已经获得博士学位或即将获得博士学位，具有物理、材料、化学、机械、电子、计算机或相关专业背景，在国际主流学术刊物上以第一作者或通讯作者发表过研究论文，具有独立思考和创造性思维能力，良好的中英文阅读和写作能力，有能力指导低年级学生，并带领学生共同完成课题。

• 具有传热，固体物理，光学或力学等知识背景；

• 有理论建模或计算、编程经验，例如第一性原理计算、分子动力学模拟等；

• 或者有相关仪器操作经验，特别欢迎具有热物性测量经验的申请者；

全职博士后在站期间计算工作年限从进站之日起计算，博士后期间经评审后可认定为副研究员。在站期间成果丰富，入选湖南大学“杰出博士后奖”(每年评选一次)者，可直接申请副教授岗位。

博士后根据不同资历成果薪资最高可达36万元每年，具体待遇详谈。