一. 导师简介

薛永波，九三学社社员，中山大学“百人计划”引进人才，广东省海洋创新联盟专家委员。2011年毕业于中国科学院昆明植物所(KIB)，获理学博士学位，药物化学专业，导师：孙汉董 院士。2011-2016年，先后任华中科技大学(HUST)讲师、副教授，硕士研究生导师。2017-2018年，任The University of Queensland (UQ)化学与分子生命科学学院(SCMB)访问学者，合作导师：Craig M Williams教授。2019-至今，中山大学(SYSU)药学院（深圳），副教授，硕士生导师，任现代中药与创新天然药物课题组组长，主要研究兴趣为中药及天然药物化学，化学生物学。一直围绕新颖结构天然产物的发现、结构表征与生物功能、天然先导物的挖掘与成药性研究等开展工作。在Angewandte Chemie，Chemical Science，Organic Letters，Journal of Organic Chemistry，Organic Chemistry Frontiers，Journal of Natural Products等学术期刊发表研究性SCIE论文120余篇；其中第一和通讯作者SCIE论文约50篇；参与发现的12个新颖天然化合物被领域著名综述性期刊Natural Products Reports选为热点化合物。申请国家发明专利7项，已授权3项。主持国家自然科学基金项目四项，深圳科创委重点研究项目一项；参与国家级和国际科技合作研究项目20多项。

研究方向：

中药及天然药物化学、化学生物学：

1）中药药用植物及其内生菌化学物质基础的研究

2）海洋特境生物活性物质的结构与生物功能研究

3）开展天然有机化合物为探针的化学生物学研究

4）天然先导化合物结构改造、优化和成药性研究

现因科研工作需要，招聘博士后和专职科研人员若干名。

二. 招聘职位及待遇
1）特聘研究员: 年龄在38周岁以下，博士毕业，具有4项及以上代表性学术成果，工资待遇为30-36万元；2）特聘副研究员：年龄在38周岁以下，博士毕业，具有2项及以上代表性学术成果，工资待遇19-25万元；3）博士后：获得博士学位 3年以内，年龄不超过35岁，工资待遇20万元，另享受免税的深圳人才引进津贴。另，课题组也将视其科研业绩发放相应的绩效和津贴。

专职科研人员和博士后为学院师资队伍的重要组成部分，聘期内或聘期结束时，符合条件者，可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位；积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目等。

备注：药学院（深圳）属于深圳校区，可以申请深圳市的各种人才计划，如后备级人才或孔雀计划等。

深圳市政策：
深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受较高的优惠奖励政策。

中山大学博士后人才项目
1、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。
2、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。
3、   博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。
4、   广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。
5、   香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。

三. 招聘要求
1）热爱药学事业，工作勤奋，具有较强的责任心和团队合作意识；
2）具有较好的英语阅读和写作能力；
3）具有化学、生物学、微生物学、药学或医学研究背景者将优先考虑。

四. 应聘方式
申请人可通过电子邮件或电话联系，并提供个人学术简历、发表论文清单、研究方向、研究计划及3封同行专家（须含导师）推荐信；也可直接与学院现有科研团队联系 (详见http://yxysz.sysu.edu.cn/zh-hans/node/120)。

E-mails: xueyb@mail.sysu.edu.cn或yongbo.xue@hotmail.com，邮箱主题请标注：姓名+应聘岗位（资料保密，恕不退还）。