因工作需要，课题组现提供博士后岗位2个。

一、招收类型及条件

（一）师资博士后，聘期“2+3”年。首个聘期（前2年）入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的（学校执行），留校任教，进入第二个聘期（3年），聘全职特聘或百人计划人才。      

（二）计划内博士后，聘期2年。工作期满（有培养协议的除外）实行双向选择、自主择业。      

（三）年龄一般应在 35 周岁以下；获博士学位时间一般不超过 3 年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。      

二、招收领域

依托流动站：土木工程博士后流动站

前期研究领域：环境市政工程、农村农业废物资源化、材料化工、理论计算、机器学习。

三、在站期间待遇   

（一） 薪酬福利 

年薪+住房/租房补贴+工会福利待遇        

根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。      

1.年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。      

2.可按学校规定租住学校周转房或公租房。如未享受学校住房，按2000元/月（2.4万元/年）标准发放租房补贴。      

3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。      

（二）科研启动费        

在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。      

（三）项目申报        

学校支持申报国家自然科学基金或社科基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。        

（四）职称评审        

在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。      

四、出站留校      

（一）师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合当年百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站，不进入第二个聘期。      

（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。      

五、出站留穗留粤后续资助      

（一）获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。      

（二）期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。      

（三）在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。      

六、合作导师      

吕来 教授 博导 国家优秀青年科学基金获得者

七、申请方式      

本招聘常年有效，申请人可随时联系我校相关单位提出申请。应届博士生应保证能够在申请当年毕业，如未能按期取得学位证，不保留录用资格。  

（一）申请人先联系合作导师（邮箱 lyulai@gzhu.edu.cn），导师同意招收后，将广州大学博士后申请表等申请材料交至招收单位（导师所在二级单位）审核。进站申请有关程序及材料要求： http://rsc.gzhu.edu.cn/info/1053/2230.htm （ 链接附件含各招收单位联系方式 ）。      

（二）申请人亦可将简历发至rscbsh@gzhu.edu.cn（邮件主题：本人名字+合作导师名字+毕业学校+研究方向），由学校博管办转递至相关招收单位，导师同意招收后将通知申请人提交材料至招收单位。

八、工作地址

广州市番禺区大学城外环西路230号广州大学电子信息楼/理科北楼