薪资：40万/年起！

招聘细则

广州大学大湾区环境研究院界面微观过程与水净化研究团队面向海内外优秀博士提供博士后岗位：

一、合作导师

吕来 教授 国家优秀青年科学基金获得者

二、岗位方向

废水深度处理与资源化新技术

三、招聘基本条件

（一）品学兼优，身体健康；

（二）年龄 35 周岁以下；

（三）获博士学位时间不超过 3 年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；

（四）学术条件：（1）具有较强科研创新能力和学术发展潜力；（2）具备独立撰写英文学术论文能力；（3）以第一作者在国际知名刊物发表高水平论文3篇以上；（4）具备化学、材料、生物、计算、数学等基础学科背景或者长期致力于高级氧化水处理技术研究者优先。

四、在站期间待遇

（一） 薪酬福利

年薪+公寓（租房补贴）+工会福利待遇

根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。

1.年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。

2.可按学校规定租住学校公寓；如未租住学校住房，可享受2.4万元/年的租房补贴。经费来源于学校。

3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。

（二）科研启动费

在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。

（三）项目申报

学校支持申报国家自然科学基金或社科基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如获入选，将按相关政策提升待遇或发放奖励。

（四）职称评审

在站期间可参评职称，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。

五、关于出站留校

（一）师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站。

（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。

六、出站留穗留粤后续资助

（一）人才待遇

获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。

（二）安家费或住房补贴

1. 期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。

2. 在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。

七、申请方式

本招聘常年招收，申请人可随时联系。应届博士生应保证能够在申请当年毕业，如未能按期取得学位证，不保留其录用资格。

（一）申请人直接个人简历至合作导师吕来教授邮箱：lyulai@gzhu.edu.cn

（二）合作导师同意招收后，将广州大学博士后申请表等申请材料交至招收单位（导师所在二级单位）审核。进站申请有关程序及材料要求：http://rsc.gzhu.edu.cn/info/1053/2230.htm。

（三）申请人亦可将简历发至rscbsh@gzhu.edu.cn（邮件主题：本人名字+合作导师名字+毕业学校+研究方向），由我校博管办转递至相关招收单位，导师同意招收后将通知申请人提交材料至招收单位。