一. 本课题组长期招聘职位及待遇如下：

1）特聘研究员: 年龄在38周岁以下，博士毕业， 具有4项及以上代表性学术成果，工资待遇为30-36万元；
2) 特聘副研究员：年龄在38周岁以下，博士毕业,具有2项及以上代表性学术成果,工资待遇19-25万元；
3）博士后：20万/年左右；
4）因为学院属于深圳校区，暂时在等待学校解决深圳市的社保问题，然后就可以申请深圳市的各种人才计划，比如孔雀计划等。
5）大力支持符合条件的应聘者申请以下人才项目：
a、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。
b、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。
c、博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。
d、香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。
e、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。
f、深圳市政策：深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：（1）A类人才，可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才，可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才，可享受160万元的奖励补贴。(我们属于深圳校区药学院，待学院2021搬到深圳时候，可以申请和享受深圳市的各项待遇)

二. 招聘要求

现因科研工作需要，招聘专职研究员，副研究员和博士后若干名：

a. 研究方向：多肽/小分子药物、诊断试剂；高通量药物筛选和研发；药物化学；化学生物学；化学/生物检测探针；化学蛋白组学；生物/纳米材料在转化医学中的应用。
b.基本要求：
(1)工作勤奋努力，容易相处和交流；
(2)有以下一种或几种特长的优先考虑：多肽合成，有机小分子合成，细胞生物学相关实验经验，药物化学，化学生物学，蛋白组学，生物材料背景，或者其它交叉学科方向经验都可，具有多肽药物研究经验或者生物药理研究背景的候选人优先考虑!!!

三. 岗位职责
1）独立开展研究，撰写发表高水平研究论文；
2）协助合作导师指导研究生；
3）申报各类科研项目。

四. 应聘方式
另外尤其指出的是，入职的职工，不论专职研究员/副研究员/博士后，都可以积极申请和主持各类科研项目。在聘期内或聘期结束时，专职科研和博士后队伍中符合条件者，可鼎力推荐转聘学校副教授及以上相关职位! 机会好，上升空间大，欢迎有志青年科研工作者加入我们课题组，一起做点事情!!
    本广告长期有效，望感兴趣者请将CV发送到邮箱：gaolq@mail.sysu.edu.cn或者glqustc@163.com，谢谢!